差距职业和就业信息

有兴趣为Gap Inc.工作？这家国际服装和配饰零售商是世界上最大的零售商之一，拥有超过3,300家公司拥有的商店和400家特许经营店。商品以五个服装品牌销售 - Gap，Banana Republic，Old Navy，Athleta和INTERMIX。 Gap有四类员工：总部，商店，配送中心和呼叫中心。

GapTech是他们的技术分支，包括产品工程，全球基础设施，信息安全，全渠道技术和物流，商业智能集团，采购和库存管理，企业系统和战略，运营和产品管理等核心团队。

差距职业和就业信息

可在其网站上获取差距就业信息，包括所有职位空缺，申请信息，职业信息以及如何在线申请。

差距求职

Gap在求职页面上提供所有在线职位空缺。求职者可以在九个不同的国家浏览机会，包括中国，香港，日本，墨西哥，爱尔兰，意大利，加拿大，英国以及美国。求职者可以搜索五个品牌领域以及人才领域的职位，如店铺管理，销售，商品推销，产品管理，人力资源，市场营销和防损。

求职者可以按关键字搜索工作，并可以按工作类别，市场，品牌，工作状态，地点，行业和业务进行筛选。考生还可以保存任何感兴趣的工作以供日后使用。

要在线申请职位，您必须先创建个人资料。您可以通过手动输入信息并回答与您的经验和工作相关目标相关的问题来实现。

大学申请人的机会

Gap通过其位于旧金山的总部为大学毕业生提供零售管理培训计划。招聘人员可以在春季或秋季开始，参加为期九个月的培训计划，在Gap的三个核心职能领域进行轮岗：库存管理，商品推销和生产。成功完成培训计划后，新员工将担任旧金山或纽约的库存管理分析师，助理采购员或助理产品经理。

这个世界级培训计划的成员具有独特的能力，可以轮流学习各个部门，学习不同的功能，并与跨职能部门协作。提供课堂培训，并为每位参与者分配特殊项目以影响业务并与高级领导者互动。

Gap Inc.学生课程

Gap Inc.为加州圣地亚哥的高年级本科生和一年级MBA学生提供为期10周的暑期实习计划，既有挑战又有实践经验。在各个领域都有机会，包括商品推销，营销，财务，防损，战略，人力资源，通信，库存管理等。所有实习生都参加每周与高级管理人员的介绍，了解公司和行业的许多方面，并参与项目工作。

该公司还赞助与社区学院的特殊合作计划，包括职业导向研讨会和实地实习培训计划。

差距员工福利

Gap为其员工及其合格家属（包括儿童，配偶和家庭伴侣）提供广泛的福利，包括健康和保健服务，获得员工​​援助计划，401（k）退休计划，度假PTO，个人时间，或疾病，个人和职业发展。

该商店为所有美国和加拿大员工提供Gap，Banana Republic和Old Navy正价商品50％的折扣，Outlet 30％折扣，Athleta折扣25％。员工还可以在合作的主题公园，手机运营商，汽车共享，旅游公司等享受社区折扣。

除了公司的创新培训计划，Gap Inc.还为员工提供学费报销，可与社区学院计划配对。

Gap Inc.文化

Gap Inc.将其企业文化描述为“强调创造力，提供成果，做正确的事情，始终以客户为先。”社会责任和对多元化的支持是其公司网站上的突出主题.Gap表示支持提高最低限度支付并认可确保妇女薪酬公平的措施。

Gap Inc.重视回馈全球周边社区和服务欠缺地区。他们甚至鼓励员工每个月“每小时”为志愿者提供志愿服务并给予合格人员5个月的志愿服务。 Gap Inc.还将员工捐款与慈善机构进行匹配，并根据员工的工作水平限制金额。