工作申请的错误要避免

大多数情况下，工作申请流程非常简单。即便如此，也存在工作申请错误，这会使您有机会在招聘过程中取得进步。就业竞争激烈，因此您需要确保您的就业申请，无论是纸质申请还是在线申请，都尽可能优秀。

花点时间仔细完成您填写的每个申请，以确保信息准确，您的日期和职位描述是正确的，并且没有拼写或语法错误。

要避免的一些常见错误

• 略读说明 并且错过了申请问题的真实意图。仔细阅读，不要急于求成。毕竟，谁想要一个不遵循指示的员工？
• 写作“看附” 避免填写申请表上的材料。许多雇主将主要根据应用程序本身进行筛选，因此即使信息在附加的简历中重复，您也需要填写所有空白。
• 提供通用语句 关于你的技能或经验。相反，要突出显示并预先加载与目标工作最相关的技能和经验。

• 制造或夸大您的资格。 不诚实和捏造的信息是立即解雇的理由，所以避免试图弥补或填补你的证书。
• 申请你没有资格的工作。 如果该职位需要您没有的高级学位或一定年限的经验，请不要浪费您的或招聘经理的时间申请。
• 将您的申请提交给错误的人 或部门。确保将您的申请指向广告或工作岗位中引用的个人或部门。您可能还想复制您在公司的其他联系人：“我认为您可能希望在上周举行的有用的信息会议上看到我提交给人力资源部的材料。”

• 拼写或语法错误。 将在线描述复制并粘贴到像Word一样的拼写和语法检查器中。将手指放在每个单词上并确保拼写正确。大声阅读您的文档以检查语法错误，并在可能的情况下，在提交之前让另一组眼睛审阅您的文档。
• 编写不包括成就的描述。 即使应用程序说明了职位描述，也可以将其描述为如何增加价值而不是简单的职责列表。使用数字来量化描述是突出成就的一种好方法，“管理财务监督每年500,000美元的筹款活动”。

• 忽视解释工作差距。 如果你有正当理由在就业方面存在差距，找一种方法来解释你失业的原因，例如“我保持良好的信誉，照顾我刚出生的婴儿或患有绝症的父母。”
• 列出一个不专业的声音电子邮件地址。 设置一个单独的电子邮件帐户，用于与工作相关的目的，不包括[email protected]。

应用技巧

写出一份主列表可能会有所帮助，该列表包含您的教育日期和描述以及您按时间顺序保存的工作。当您填写申请表时，您可以参考您的清单，并确保您向每个雇主提供准确和完整的信息。

如果您同时提交简历，您将需要根据您申请的个人职位进行定制，突出显示最相关的经历。这些可能与一般申请可能要求的时间顺序列表不同，这是他们可能要求提供支持文档以更全面了解您的资格的原因之一。

在您提交申请之前，请再次阅读，扫描拼写错误并确保您完全和恰当地回答了所有问题。

提交所有必需的文件

注意工作发布中列出的应用程序要求的详细信息非常重要。有时，除了填写申请外，招聘经理还会要求您提交简历，求职信，投资组合，参考文献清单等。

要考虑这项工作，请确保提交所有要求的文件。如果您不遵循申请说明，招聘经理可以轻松地将您从争用中解脱出来。