如何使用示例编写作业传输请求

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您可能需要撰写工作转移申请信的原因有多种。也许您正在寻找新角色，还有其他挑战和责任。或者，也许你渴望将你的工作重新安置到另一个地方，无论是因为配偶的工作搬迁，教育机会，家庭疾病还是其他个人原因。

理想情况下，贵公司将积极尝试填补职位空缺。在这种情况下，您的转移更像是内部应用程序而非个人请求。如果您要求重新安置到其他位置，或者要求重新安置到没有未结头寸的新部门，则您的工作转移可能会更复杂。

无论如何，写一份成功的工作转移申请函的第一步是分析情况并知道你从哪里开始。允许您转移角色或地点的雇主有哪些好处？你为什么要转学？什么时间？有工作吗？仔细考虑所有这些问题将有助于您为自己的信件定下基调，并说明为什么要接受转移请求的有说服力的案例。

编写有效的工作转移请求的关键是平衡您的技能和资产与公司的需求。播放对你开放的角度，但要注意不要因为冒昧和傲慢而失败。您希望被视为有价值的公司资产，而不是要求帮助的人。以下是您信中的重要信息：

你为什么写作： 通过陈述你写作的原因开始写这封信。具体：如果您有需要或需要进行工作转移的设定时间表，请包含该信息。
您与公司的背景： 同时，提供有关您在公司工作的一些信息，包括您的职位，部门，公司雇佣的时间等基础知识，以及您在职位中取得的任何重大成就。
转移请求的原因： 虽然您不必分享大量细节，但最好写一个关于您希望转移工作的句子。例如，“我需要根据家庭情况重新安置”或“我渴望增加我的职责，并利用我的编程背景加上这个新角色。”