军事非自愿离职如何发挥作用？

就像任何其他工作可能因无法控制的原因被解雇或终止的工作一样，并非每个军队成员都按照他们的条件解雇。在减少力量或减少力量时尤其如此。

所有服务分支机构的基本工资相同，并且基于服务的等级和时间。加薪是根据服务年限给出的。入伍成员和官员的薪级表根据责任和职级而有所不同。

所以，如果你不由自主地与军队分开，你有资格获得遣散费吗？在某些情况下，是的。但是必须满足几个标准。当然，您应该与您的指挥官核实您的资格，并确保您没有收到任何遣散费。

如何取得资格

根据年级和每年的变化，入伍会员的工资率各不相同。请注意，这被视为应税收入，税率约为20％。

要获得资格，军人必须有六年或六年以上的现役，不到20年。

有两种类型的薪酬：

• 全薪
• 半薪

以下是符合条件的因素：

• 全薪：会员必须非自愿地分开，完全有资格保留，服务必须被称为“光荣”。例如，由于力的减少而导致的分离，或由于超过高年限而导致的分离。
• 半薪：会员必须非自愿地分开，服务在光荣的条件下表现为光荣或一般。但是，有几个原因可以解雇半薪不合格。

不合格因素

有一些情况使军人无法获得半遣散费。

如果该成员是：

• 根据他自己的要求与现役分开。
• 在征兵初期或初始义务服务期间与现役分开。
• 从现役培训或全职国民警卫队的培训任务中释放。
• 立即有资格根据其兵役分离退休或保留工资。
• 一名准尉，其任命被终止，然后选择入伍。
• 由于执行军事法庭判决而分开。
• 在光荣的条件下分开。

• 一名入伍的成员因表现不佳或行为不当而分居。
• 因不合规的表现或不当行为或道德或职业渎职而离职的人员。

两名未能获得晋升资格的正式官员，如果选择该人员并且拒绝继续执勤，并且等于或超过使该官员退休所需的服务金额，则无权获得离职薪酬。 。

了解军方的未来义务

您的情况可能会有所不同，因此在签署任何文档之前，请务必完全了解您的资格。一旦你签了名，你就可以从军事决赛中解脱出来。

在某些情况下，您可能需要履行对您所加入的服务分支机构的未来承诺，因此请确保您也了解自己的义务。