在求职面试中不要询问雇主的问题

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我可以在家里做这个工作吗？

如果您正在面试远程办公工作，那么职位描述就是这么说的。要求在家工作意味着你不喜欢与他人合作，你在直接监督下工作不好，或者你有一个艰难的工作日程。偶尔，长期担任职务的员工可以远程办公，但这不是您在第一次面试时应该要求的让步。

贵公司做什么？

不要在公司网站上询问有关公司的任何问题。这些问题表明你没有完成你的作业，并暗示你对这个职位并不是真正感兴趣。

我什么时候可以休假去度假？

在获得职位之前不要讨论先前的承诺。在获得工作机会之前询问休假意味着您不会成为一名完全忠诚的员工。

我得到了这份工作吗？

这个问题让雇主当场，让你显得不耐烦。相反，您可以询问有关招聘流程下一步的更多信息。例如，您可以问：“您通常会对求职者进行多轮面试吗？”但是，如果他们对您感兴趣，大多数雇主会在面试结束前向您提供此信息。以下是寻求工作的最佳方式，而无需直接询问职位。

这个职位的薪水是多少？

在第一次面试时不要问这个问题。如果您知道您将拒绝支付少于一定金额的工作，您可以并且应该在求职信中说明金额。但是，如果您对薪水有一定的灵活性，最好不要在获得职位之前讨论薪酬。

我每周要工作多少小时？我需要在周末工作吗？

关于工作时间和额外工作的问题意味着您希望尽可能少地工作。一个更好的问题是，“典型的工作日是什么样的？”答案可能会让您深入了解预期的工作时间。

我需要等多久才能升职？

这个问题意味着你对你所申请的职位不感兴趣，而你只是在等待更好的事情。相反，你可以问雇主，“这家公司有哪些增长机会？”

这家公司提供什么类型的健康保险？

在开始询问有关福利的问题之前，请等到您获得职位。但是，如果您需要从工作中获得福利（例如特定类型的健康保险，日托计划等），请提供人力资源而不是面试官。