如何通过电子邮件提出要求
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当你希望获得加薪但似乎不会在没有你发起对话的情况下发生这种情况，向你的经理发送电子邮件可能是一种要求更多钱而不会让人尴尬的方式会话。
增加工资的决定并不是大多数管理人员轻率做出的决定。他们需要时间考虑您的请求，评估您在组织中的职业发展进度，并分析您对组织所做的贡献。他们可能还需要审查公司财务状况，以了解他们的人力资源预算是否可以适应加薪。
最后，如果他们批准您的请求，他们必须考虑他们将发送给您和您的同行的基本信息。提高不仅仅是关于金钱 - 它们是心理上的确认，即雇主重视雇员并希望保留雇员。因此，高级管理层必须根据您的工作经历和贡献模式决定您是否值得这一承诺。
他们还必须预测他们决定是否给你加薪会导致其他员工大量提出加薪要求。如果被迫否认对其他人员的加薪，他们是否必须处理负面的士气问题？
会议的电子邮件请求讨论您的工资是一种明智的方式，让您的主管有时间考虑您的请求，检查人力资源或管理层，如有必要，并决定是否可以给您加薪。
在工资增加电子邮件中写什么
您的消息应包括：
- 要求召开会议（在消息的主题行中）
- 为什么你应该加薪
- 您在角色中承担了哪些额外责任
- 自雇用以来获得的任何技能或证书
包含有关您在公司工作和工作的信息也是一个好主意。你不想成为一个心怀不满的员工，他的薪水不够。此外，不要只是要求更多的钱。这是一个更好的策略，要求有机会讨论加薪，而不是简单地要求更高的薪水。
在撰写信息时，不要假设你的经理知道你一直在做的一切。
人们忙碌起来，并不总是意识到员工的工作量。可以提一下自从你开始工作以来你一直在处理什么以及你的角色如何变化。
以标准业务格式编写正式消息。即使您与老板保持友好关系，也要保持专业。您的电子邮件可能会转发给公司的其他人进行审核。
电子邮件格式应包括：
- 专业的问候
- 正式关闭
如果您需要复习通信，请查看有关如何格式化电子邮件的详细信息。
以下是请求与经理会面以讨论加薪的电子邮件消息的示例。
电子邮件要求提高示例（文本版）
学科： 会议要求
亲爱的Matthews先生，
我很高兴有机会为您作为XYZ非营利组织的发展协调员工作。在过去的两年里，我在XYZ的职责显着增长，我不仅始终如一地履行所有这些职责，而且我的工作质量非常高。因此，我愿意恭敬地要求召开会议审查我的薪水。
如你所知，自从20XX被聘用以来，我的薪水一直保持不变。从那时起，我很高兴地为我的工作量增加了一些职责，这些职责使我能够为公司做出更多贡献。例如，我自愿开发季度通讯，目前负责出版物的撰写，格式化和印刷。如您所知，我最近还完成了授予写作的研究生证书课程。
我相信我对公司的贡献越来越多，而且我的新资格证明了加薪的合理性。
我很想有机会与您见面讨论加薪。我期待着您的回音。
此致
名字姓氏
发展协调员
XYZ非营利组织
东街123号
辛辛那提，OH 45202
555-555-5555
