性骚扰法和情人节

情人节是由贺卡公司创造的一个节日，作为增加卡销售的机会，但大多数人认为情人节是为恋人留出的一天。并且，试图在办公室庆祝情人节可能被视为违反歧视法。

办公室不是教室

作为学童，我们大多数人都期待与同学交换情人节礼物。我们都做到了这一点，努力与同学的名单一起工作，所以没有人被遗忘，并且可以安全地给你的秘密粉碎一张情人节贺卡而不让秘密从袋子里拿出来。但办公室不是教室，情人节工作的规则也大不相同。

为什么给情人卡不是一个好主意

即使你计划向办公室的每个人传递看似温和，可爱的小卡片，除非你在全年的休闲工作环境中工作，否则可能会损害你的声誉。你的思考尝试可能被视为“可爱”和不专业。在工作中，您希望人们认真对待您和您的工作。

即使是适合学龄儿童的简单卡也不适合工作场所。如果你想为同事做一些好事，可以带一大盒糖果放在一个开放的区域供所有人享用。但是……跳过那些带有暗示性词语和消息的糖果心！

情人节：打破性骚扰法的绝佳机会

你可能会认为成人或性感的卡片很有趣，但绝不应该给任何人 - 办公室里的男性或女性。描绘，暗示或暗示性行为或浪漫行为的任何卡片都可被视为性骚扰。

如果您是与同事特别亲密的朋友，并且想要共享一张卡，请在下班后和场外办理。即便如此，要小心。如果您的卡片可以被认为是一个即将到来 - 甚至在办公室外面 - 它可能会回来困扰您。

不要给下属员工或老板赠送情人卡或礼物

不要给那些为你工作或超过你的人提供纪念当天的卡片或礼物 - 他们可能会收到错误的信息。

因为假期的本质是为了提醒你爱的人，或者对他们有“浪漫”的感觉，所以收件人很容易误解你的意图。

如果你想为你的员工做一些好事，可以带他们去吃午饭 - 作为一个团队。如果你单独出去寻找礼物，卡片，甚至是午餐，或者只接受男性或女性工作，那么其他人可能会将其视为性骚扰或性别歧视。

不要发送情人节电子邮件

您的雇主不会向您支付使用公司时间和电子邮件发送个人电子邮件的费用。但更重要的是，如果您向同事发送电子邮件，他们可以轻松地将其转发给其他人。性别歧视法律的工作方式，即使你发送的人认为这很有趣，在工作场所看到它的任何人（即被转发的信息被冒犯）都可以对你提起诉讼。

在工作中获取鲜花和礼物

喜欢的人可能会送花或糖果到你的工作场所。一些雇主可能没有这个问题，但其他人可能会。它捆绑了必须签署或交付礼物的工作人员，这可能会让可能失去亲人的员工感到不安或分散注意力，或者目前根本没有稳定。

如果您在工作中获得礼物或鲜花，请对您周围的人保持独立和敏感。当你离开这一天时，不要做大事情并带着花回家。

请记住，情人节是由贺卡公司创造的一个节日，作为增加卡片销售的机会，但大多数人认为情人节是为爱好者预留的一天。并且，试图在办公室庆祝情人节可能被视为违反歧视法。