向求职者提交的拒绝信件样本

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不知道为什么当很多雇主不这样做时，你会向求职者发送专业拒绝信？向没有被选中的工作申请人发送拒绝信是一个额外但积极的步骤，您的公司可以采取与候选人建立友好关系。

专业，周到的拒绝信件有助于建立您的组织作为首选雇主。看看如何写一封专业的拒绝信 - 并找出原因。

雇主在招聘过程的每一步都与求职者沟通是一种善意。候选人投入大量时间申请工作。他们受到尊重的沟通。

这是一封样本拒绝函，让申请人知道他或她没有被选中参加面试。在这些情况下，您有机会使用更多的套用信函，因为您尚未与候选人建立关系。

在招聘过程的这个阶段，为了节省您的员工时间，但仍然对每个申请的候选人做出回应，您也可以自动和电子地发送这些拒绝信。

在许多公司中，邀请求职者进行初次面试，在此期间对他或她的技能，经验和潜在的文化契合度进行基本评估。在一些公司，一个人进行这次采访。越来越多的公司认识到候选人会见更多员工的力量。这是不符合第二次面试资格的候选人的样本拒绝函。

你需要一份工作拒绝信吗？此样的工作拒绝信函适用于两次与您的组织面谈的候选人。向你认为有资格进行第二次面试的候选人发送求职信是很痛苦的。但是，它发生了。专业和礼貌地使用这个样本工作拒绝信，谨慎和关心，告诉第二个面试候选人他们没有得到这份工作。

以下是您希望在公司雇用的申请人的拒绝信函样本。你有一个更合格的申请人，目前的开放，但你认为这个候选人的位置不同。