提供独特兼职员工福利的公司

兼职员工并不意味着零利益和额外津贴。事实上，公司已经开始为他们的兼职员工提供各种福利和津贴，以防止他们搬到其他地方。并非每家公司的每位员工都在全职工资单上。

许多公司依靠他们的兼职员工来保持业务日复一日地无缝运行。如果你正在寻找一份提供独特福利和其他津贴的兼职工作，这里有10家美国公司的名单，它们提供最好的保留和维持强大的劳动力。

好事多

根据其职业和福利网站，领先的批发商品零售商Costco为其每小时兼职员工提供了一个非常令人印象深刻的福利套餐，一旦他们为公司工作了180天。

兼职员工在450个工作小时后的第二个月的第一个月也有资格获得健康保险。这些好处包括牙科，健康和视力保险，以及401（k），儿童保育援助，人寿保险和处方药折扣。

它还为自闭症和其他残疾儿童的父母提供了一个独特的计划，称为ReThink，他们可以获得支持和获取资源，以应对照顾特殊需要的青少年的挑战。

Barnes&Noble

优秀书商Barnes&Noble的兼职员工也获得了丰厚的福利待遇。员工可以享受所有产品的折扣，包括电子阅读器Nook及其配件。

除折扣外，兼职员工还可享受带薪休假，个人时间，病假和假期。工作时间表非常灵活，使其成为大学生和第二阶段的完美工作。

员工在工作六个月后也可以参加牙科和健康计划。该公司还提供401（k）计划，雇主匹配率高达4％。

劳氏

家庭DIY零售商Lowe's的兼职工作非常有价值。这些员工从工作的第一天起就有资格享受福利和津贴。它包括员工股票购买计划，牙科，视力，健康和401（k）。

Lowe's还为员工提供慷慨的通勤支出账户和企业健康计划，帮助员工充分享受生活。

斯台普斯

要获得办公用品零售商Staples的兼职员工的资格，员工必须在六个月内工作500小时，或完成60天的服务。

他们的计划描述指出，“斯台普斯为所有兼职员工提供牙科，生活，依赖性生活，意外死亡和短期伤残保险。斯台普斯还为员工提供全国网络愿景计划，涵盖眼科检查，框架，镜片，接触和屈光眼科手术。“

该公司为所有员工提供10％的折扣，有机会获得推荐奖金，大学折扣和学费报销。他们还为寻找儿童和老人护理，股票购买计划，401（k）和法律专业服务提供帮助。

耐克

在耐克公司做兼职，这家领先的运动服装公司也带来了好处，但直到服务一年才生效。员工每周也必须工作20个小时。这些员工有资格获得健康，牙科，视力，长期护理保险，401（k）和带薪休假。当然，所有耐克员工都有资格享受耐克产品和服装的优惠折扣。

UPS

布朗可以为你做什么？那么，如果您想为世界领先的兼职运输公司UPS工作，您可以获得兼职工作时的全职福利。该公司提供学费援助，灵活的支出帐户和各种保险计划。兼职员工享受严格的培训，可以为将来的全职职业做好准备，UPS因其良好的补偿而闻名。

全食物

在一个试用期和一个20小时的工作周之后，顶级有机杂货店Whole Foods的兼职员工有资格获得相当多的福利待遇。健康保险费几乎全额支付，带薪休假，人寿保险，股票期权退休计划和20％或以上的商店折扣。员工也有资格获得与员工共享商店利润的收益共享。

摩根大通

任何在金融服务公司JPMorgan Chase每周工作超过20小时的员工都有资格享受福利待遇。所有员工均可享受人寿和意外保险，全额医疗保险，学费报销，儿童保育协助和产品折扣。其他津贴包括学费报销，通勤支出账户和灵活的工作选择。

Allegis集团

Allegis集团的福利套餐适用于每周工作20小时或以上的员工。该公司只有10,000名全职员工和100,000名合同和临时员工。

提供的最受欢迎的好处之一是利润分享奖金。除了可负担得起的医疗保健福利，健康津贴以及高等学习的学费报销外，Allegis Group还根据服务时间表为员工提供带薪休假和带薪病假。

Land's End

Land's End的兼职和季节性员工，无论是在公司总部还是零售店，都可享受包括汽车保险，健康保险，儿童保育协助，团体法律计划，商品折扣，房主保险，备用幼儿中心在内的福利，以及更多。

他们的职业网站表明，他们还提供“Lands'End和Sears商品的慷慨员工折扣，以及免费进入Comer中心，这是Lands'End员工及其家人的最先进的健身和健康中心。 “

这些只有10家公司为其兼职员工提供令人难以置信的福利套餐和福利。因此，许多公司为兼职工人提供更多工资，使他们保持在工资单上，并为他们提供与全职员工相同的工作与生活平衡。