你能早日获得军人出院吗？

在过去，怀孕的美国武装部队的女性成员可以要求出院并自动获得。但在21世纪的军队中，有超过20万名女性在现役，女性扮演的角色比以往任何时候都要大。由于怀孕不再使妇女丧失服务资格，或者更好地说，怀孕不再使妇女自动出院，因此关于怀孕出院的规则已经改变。

关于妇女何时可以请求产假和具体时间的具体规则将根据她所服务的分支和她的具体医疗情况而有所不同。事实上，军人妇女通常比民用妇女获得更好的产假福利。目前的国防部政策允许最多六周的产假加上可以采取的任何个人假。海军允许长达18周。民法（“家庭医疗休假法”）规定雇主在怀孕期间允许其女雇员长达12周。

现役的已婚父亲可以享受长达10天的陪产假，并且必须在孩子出生后60天内休完。

以下是有关不同分支机构如何处理怀孕分离问题的一些细节。如果您不确定，最好与您的指挥官讨论您的具体情况。一旦您意识到自己怀孕（并且已经由医疗专业人员确认），通知您的上级可能也符合您的最佳利益。这样，您就有时间规划行动方案，并确保您获得的信息准确无误。此外，作为备份，请确保在可能出现任何并发症的情况下累积几周的休假时间。

军事怀孕条例

在陆军中，一名妇女在入伍后怀孕，但在她开始执勤之前不会因怀孕而非自愿出院。在怀孕结束之前（通过出生或终止），她不能参加现役。

在海军中，由于怀孕而导致的大多数离职请求都被拒绝，除非这符合海军的最佳利益，或者服务员表现出令人信服的个人需求。在怀孕第20周之后，没有怀孕的女服务员可以留在船上。

当船在港口时，怀孕的女服务员可能会在怀孕的第20周保持在船上。根据海军的规定，在部署时被发现怀孕的成员应尽快转移到岸上。

军事中的陪产假

除了军人每年30天休假之外，陪产假还是带薪休假。许多成员保留他们的个人假期，如果部署时间表允许，可以使用它来延长他们在家中与新生儿和康复妻子的时间。所有陪产假仅适用于现役配偶。

陆军陪产假政策是在孩子出生后45天内连续休假10天。如果部署，父亲将在部署返回后有60天的时间休假10天。

海军的政策允许在365天内连续10天（不连续）休陪产假。

空军的陪产假政策允许在60-90天内（指挥官酌情决定）在孩子出生时休10天。

海军陆战队的政策允许在婴儿出生后25天内休10天的陪产假。但是，如果部署，指挥官可以在部署返回后的90天内批准陪产假。

怀孕的出院类型

单亲父母和有子女的军人配偶如果未能实施和维持家庭照顾计划，可以解雇，这是生育后留在军队中的条件之一。基本上，怀孕的女服务员必须证明，一旦她有了孩子，她将能够履行她对军队的义务并为她的孩子提供照顾。

如果指挥官确信该成员已尽其所能维持适当的受抚养人护理计划，则放电特性通常是光荣的。否则，它可能是一般的。

但是，如果您确实因怀孕而接受了出院（假设有一些情有可原的情况），您所接受的出院类型可能会影响您有权获得哪些福利。它还会影响您的退伍军人身份，并对您可能获得的退伍军人福利产生影响。

根据美国国防部的命令，美军的所有分支机构都必须向怀孕成员提供至少12周的产假。