回答关于主管的销售面试问题

有一句古老的格言，“我们都在卖东西，无论是宗教还是下一个新的闪亮产品。”然而，对销售职位进行面试可能特别具有挑战性，因为您必须说服某人您可以销售他们的产品（或服务），同时将自己作为工作的最佳候选人。

作为销售人员，您销售的产品并不重要。无论您是销售基于云的服务，还是商场商店的鞋子，办公家具或任何其他物品或服务，您都会听到类似主题的面试问题。

销售人员和其他受访者可能会接受求职面试的问题之一是过去的雇主如何看待你的工作风格和才能。面试官将希望了解您作为员工和销售人员的素质。而且，这个问题也将帮助他们了解别人如何看待你。对于销售人员来说，掌握别人对你的看法是一项关键技能。

最佳答案的例子

以下是帮助您回答面试问题的示例答案：“您当前的主管或前任主管如何形容您？”在考虑您的回答时，请使用这些回复获取灵感。

• 她会形容我是一个没有松散目的的人。我经常对我对细节的关注赞不绝口。
• 我的前任主管会说我在团队环境中工作得很好，同时也是一个独立思考者，在需要时喜欢独立工作。例如，当我在XYZ公司工作时，重要的是让所有团队成员了解所有产品的当前升级和价格变化，因为我们在大多数销售工作中合作。我发现这是一个充满挑战但也很有趣的有趣环境，而不是因此被推迟。

• 他会形容我是一个自我启动者。在XYZ公司，我们负责我们的销售，从第一次初次接触到完成交易。我大约90％的时间独立工作。有一些经验丰富的销售人员在缺乏支持的情况下度过了困难，但我发现拥有这种自主权令人满意，因为我发现自己可以更有效率地工作。
• 回答销售面试问题的提示

您对面试问题的每一个回复都应该包括您的销售成就的具体示例。明确和具体说明如何帮助公司增加销售额和增加收入非常重要。请务必包含数字以备份您所做的陈述。

例如，您可能会说，“在XYZ公司，我负责引入ABC账户并签订一份合同，在XYZ期间获得XX利润。我设法在XX个月内完成了这项工作，但我的帮助很少同事。”

关于你的主管如何描述你的问题，一个很好的事情就是它让你有机会以积极的方式谈论自己。

除了包含具体的，可量化的细节之外，强调技能和才能也是一个好主意，因为您目前正在面试的工作将特别欣赏。

如果您难以想象您的经理会对您说些什么，请尝试回顾您最近的绩效评估。那时提到的一些积极因素是什么？

老实说你的回答。请记住，您正在面试的公司总是可以在参考检查期间与您的主管联系。也就是说，如果你和你的主管关系不好，现在不是时候提一下。并且，无需指出缺陷。关注你的回应中的积极因素。记住，你在这里卖自己作为候选人！

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