第二次面试问题和答案

你通过第一次面试时已经完成了这项任务，并且你被邀请参加第二轮面试。在第二次面试时你会被问到什么？一些面试问题可能与您在第一次面试时提出的问题相同，但其他问题则非常不同。

为了完成下一轮比赛，您需要对标准面试问题和曲线球感到满意，同时特别关注在面试过程的这个阶段最有可能出现的主题。

在第二次面试中，您还会被问到更具体的面试问题，包括工作，公司，您在角色中的表现能力，以及您的技能和能力如何转化为公司在他们将要雇用的候选人中所寻求的内容。

第二次面试问题和答案

• 您在某个职位上寻找什么挑战？ - 最好的答案
• 你为什么想要这份工作？ - 最好的答案
• 你为什么最适合这份工作？ - 最好的答案
• 你有什么适用的经验？ - 最好的答案
• 你为什么有兴趣为这家公司工作？ - 最好的答案
• 如果我们雇用你，你能为这家公司做些什么？ - 最好的答案
• 你对这家公司了解多少？ - 最好的答案
• 你为什么想为这家公司工作？ - 最好的答案
• 我们为什么应该录用你？ - 最好的答案
• 你的工资要求是多少？ - 最好的答案

• 关于您职业目标的进一步示例问题。 - 最好的答案

公司和特定工作面试问题

根据您正在面试的职位类型，您将被问到需要详细回复的问题。

例如，如果您正在面试销售工作，则会询问有关您的销售业绩的面试问题。明确如何帮助公司以及如何增加销售额和市场份额。对于这些类型的问题，您需要定制您的回复以反映公司的产品，服务和目标。

准备回答有关您将如何表现的问题的最佳方式是尽可能多地了解工作和公司。

查看特定职业的面试问题。 您知道的越多，将您的技能与公司的需求联系起来就越容易。此外，回顾问题的例子，访调员会询问候选人特定类型的职位，因此您已做好回应。

谈谈你的联系。如果您在公司有联系，请与他们联系以获取尽可能多的内幕信息。你想知道公司想要被看到的方式以及他们可能不想做广告的事情（当然，你会在面试时专注于前者）。

回顾你在第一次面试中学到的东西。 回想一下在第一次面试中与您分享的信息，并将其作为准备第二次面试的起点。查看公司的网站，Facebook页面，Twitter提要，Instagram和LinkedIn页面。查看Google新闻，了解有关该公司的最新信息。

分享你学到的东西的一个例子。 以下是对您对该职位最期待的问题的回答示例：

• “我很高兴有机会在帮助组织实现提供优质客户服务的目标方面发挥如此重要的作用。我知道贵公司优先考虑所有部门的客户满意度，这是我十年来一直热衷的事情。在零售管理方面。我很乐意将管理零售人员的经验带到您的组织。

准备分享更多信息

如果您有投资组合或其他工作样本，那么即使您在第一次会议中展示了这些面试，也很重要。在第二次面试中，公司引入其他人员的情况并不少见，例如潜在的团队成员或其他可能与您一起工作的员工。

其中一些人可能会相当自发地增加面试过程，因此您需要准备好发表电梯演讲并有效地展示您的技能和能力，以便了解您的身份。

将自己推销给遇到的每个人都很重要，因为与您交谈的每个人都可能对招聘决定有所贡献。

例如，如果您参加小组面试并被问及以前的经历，您可以将此作为向整个小组展示您的投资组合的机会：

• “我在医疗行业从事营销活动有五年的经验。我带来了最近一次营销活动中的三个样本，我们上次见面时向XYZ先生展示过。但是，我也有来自我参与的另一项运动，我个人对该组织的负责人表示赞赏。“

做一场比赛

在面试之前是将您的证书与雇主的工作要求相匹配的正确时间：

• 查看您申请的职位发布以及其他公司职位列表。通过查看职位描述，您将从他们雇用的人员那里了解公司想要的内容。
• 列出符合雇主在完美候选人中所寻求的资格。
• 准备一些示例，说明如何使用工作中最匹配的属性。

您的目标是让公司相信您是可以帮助他们实现目标的候选人。如果您在回复中提供可操作的信息，那么您将处于有利位置。

此外，审查行为面试问题和答案，因为它们旨在引出回应，其中包括您如何取得成果的具体示例。

想一想一些例子，说明你如何处理类似于你被雇用来完成这项工作的情况。

给出一致的回应

记住保持一致。你的面试官会比较笔记，所以你告诉一位面试官的内容与你告诉其他人的内容相符很重要。提前查看您的简历，并在第一次面试后做笔记。这样，你就会记得你第一次说的话。

当被问到与您在第一次面试中被问到的问题类似的问题时，您甚至可以回头查看之前的答案，如下所示：

• “是的，我非常有信心使用包括WordPress和SharePoint在内的多种内容管理系统。正如我在四月份会面时提到的那样，我目前正在上线学习如何使用Django。我还有一周的时间当然，现在对这个系统也非常有信心。“

询问雇主的第二次面试问题

有问题准备问问面试官是很重要的。由于您不想重复在第一次面试中提出的问题，因此在第二次面试时可以提出一系列不同的面试问题。

以下是在第二次面试时询问雇主的一些问题示例。

• “你喜欢这里对公司文化的一件事是什么？”
• “您认为该部门的员工如何才能最好地影响公司？”
• “你如何衡量这个角色（部门）的工作绩效？”

面试的提示

仅仅因为你被邀请参加第二次面试并不意味着你会得到一份工作机会。在竞争激烈的就业市场中，大多数雇主进行第二次面谈，有时甚至是第三次和第四次面

为面试官做好准备，要么记住你在之前的面试中所说的一切，要么偶尔复习一下你的细节。如果他或她似乎暂时留下空白，不要把它当作个人;面试过程漫长，涉及招聘经理和申请人。即使是最细致的笔记记者也会丢失一两个细节。

最重要的是，不要假设因为你已经做到这一点，这是一个完成的交易。为每次面试做好准备，以提高将面试转变为工作机会的前景。