了解军队退休薪酬制度

近年来，军队退休制度变得有点复杂。以下是一些帮助您了解期望的基础知识。

谁是退役军人？

对于海军和海军陆战队成员，如果您是一名服务超过30年的士兵，或者是逮捕令或委任官员，则您被视为“退休成员”，用于分类目的。

服役不到30年的入伍海军和海军陆战队成员被转移到舰队预备役/舰队海军陆战队预备队，他们的工资称为“固定工资”。

拥有超过20年服务的空军和陆军成员都被归类为退休并领取退休工资。

当海军或海军陆战队成员完成30年时，包括收到保留工资的退役时间，舰队保留地位变为退休状态，他们开始领取退休工资。法律以同样的方式对待退休工资和保险人工资。

军人退休工资与平民退休工资制度不同。您要么通过在军队中服务超过20年而有资格退休，要么您没有。

军事退休人员被召回现役

军队退休和平民退休之间的另一个显着差异是退役军人可以被召回现役。军人退休人员在60岁以后被召回现役或退役超过五年的可能性很小。国防部将退休人员分为三类，其中第一类最有可能被召回现役，第三类最不可能。

60岁以上的人属于III类，与残疾人属于同一类别。回忆第III类退休的可能性极小。

军事退休薪酬计算

对于参加现役或1980年9月8日之前的会员，退休工资金额是通过将您的服务系数（通常称为“乘数”）乘以退休时的现役基本工资来确定的。

如果您在1980年9月8日之后进入现役，基本工资是收到的最高36个月的现役基本工资的平均值。此外，您的初始（第一）生活费调整将减少1％。

上述两个计划的“乘数”为2.5％（最高为75％）。例如，在1980年9月8日或之前进入现役并且在现役中度过22年的人，将获得55％的基本工资作为退休或保留工资。

1980年9月8日之后进入现役并且在现役中度过22年的人，将获得最高36个月的现役基本工资平均值的55％。

如果您是委任官员或已获委任的先前委托服务，您必须至少有10年的委托服务才能在您的委托级别退休。如果您的委托服务时间少于10年，并且自愿退休，则您在入伍级别退休，并且只有最高36个月的现役入伍基本工资计入退休计算。

较新的军人退休

对于在1986年8月1日或之后加入军队的人，有第三个退休制度。

这些人必须在其职业生涯的15年时间内做出决定。他们可以选择参加上述相同的退休计划，或者他们可以选择立即获得金钱奖金（30,000美元），并选择“REDUX”系统。

如果他们选择“REDUX”系统，则通过花费您服务年数的2 1/2％来确定因子，然后将该因子减少1％，每年不到30年。使用与上述相同的例子，拥有22年现役服务的人将退休，其基本工资最高36个月的平均值为47％。 “REDUX”在62岁结束，然后个人开始接受他/她的“正常”退休工资。

此外，选择“REDUX”的人将每年的生活费用减少1％。然而，在62岁时，这些百分点被加回到退休工资中。

如何计算服务年限

对于所有计划，服务年限包括每个完整服务月的信用额度为一年的十二分之一。官员的“服务年限”包括所有现役服务，1958年6月1日之前的非活动预备服务期，1964年10月13日之前的ROTC现役工作时间，医疗和牙科兵团的建设性服务信贷，以及在1958年5月31日之后的非活动保护区。

舰队预备役人员和所有其他入伍退役人员的“服务年限”包括所有现役服务，1956年8月9日之后进行的培训现役，为1977年12月31日之前完成的少数或短期入伍所获得的任何建设性服务，以及包括在活动储备中执行的演习。

塔修正案

如果适用于您的情况，您的工资将根据塔修正案的规定计算。由于最近退休的生活费用（COL）调整，因此颁布了塔修正案，以确保您不会收到比您在之前退休时收到的更少的退休工资。

在过去，有些时候退休人员COL超过年度军费加薪，如果会员在COL日期之前退休，这将导致更多薪水。塔的资格日期通常是现役工资增加生效日期的前一天。

塔楼工资的计算方法是利用当日生效的现役工资率，您在该日期的职级/工资率，该日累计的服务总额以及所有适用的生活费用增长。

例如，假设一名成员为E-8，在2000年6月30日为期22年，为期7个月。该成员的薪酬计算如下：

• 2 1/2％x 22。58年= 56.45％
• 56.45％x 3,119.40美元
• 2000年1月1日E-8超过22岁的现役税率= 1,760.90美元

由于E-8有资格于1999年12月31日退休，国防融资和会计服务部门也将计算截至该日期的权利。

E-8有22年，自1999年12月31日起服务1个月。工资计算如下：

• 2 1/2％x 22.08 = 55.20％
• 55.20％x $ 2,976.60（E-8超过21岁的1/1/99现行税率）= $ 1,643.00 + 2％（COL增加）= $ 1675.00

在这种情况下，这个退休人员将收到1791.00美元的每月保留工资，因为塔修正案的计算并不比当前的工资计算更有利。

残疾退休

如果您被发现身体不适合进一步的兵役并且符合法律规定的某些标准，您将获得残疾退休。

拥有20年或以上现役服务的军人，如果因身体残疾而被发现不适合并从服务中移除，则可以退休，无论残疾百分比如何。

根据以下情况，在因身体残疾而从服务中移除时服务年限少于20年的人员可能会被分开或退休：

如果您的残疾被军事残疾评估系统评定为20％或更低，您可以解雇（最有可能是遣散费，除非服务之前存在条件，并且不会因服务或不当行为而永久加重） 。

那些因残疾而分居的人可能有资格获得退伍军人管理局的每月残疾补偿。

如果该病症的评分等于或高于30％，并且满足其他条件，您将退休。

您的残疾退休可能是暂时的或永久性的。如果是暂时的，您的状态应在五年内解决。

您的残疾退休金额由以下三种方法之一决定：

1. 第一种方法是将您的乘数乘以您的基本工资或退休时最高36个月的现役工资的平均数乘以已分配的残疾百分比。但是，临时残疾退休人员的最低百分比将等于50％。任何类型退休的最高百分比是75％。
2. 第二种方法是将您退休时的有效服务年数乘以基本工资的2.5％或退休时最高36个月的有效工资的平均值。
3. 如果您有资格根据任何其他法律退休/转让，第三种方法适用于您。 DFAS将使用上述两种方法计算您的权利，并使用导致最多退休工资的方法。如果您希望使用其他方法，可以书面形式提出。

临时和永久性残疾之间的区别在于医疗条件的稳定性。如果您的情况不被视为“稳定”，您可能会被列入TDRL（临时残疾退休名单）。在TDRL上，您每18个月需要重新评估一次，并且在TDRL上最多限制为5年。在5年时间点，如果在重新评估期间不久，您将被从TDRL中移除，并且已被发现适合，永久退休或以解雇费支付。

退伍军人管理局残疾补偿

不要将VA残疾补偿与军事残疾退休金混淆。它们是两个独立的动物。 VA使用完全不同的标准来确定服务相关的残疾，而不是军事用于其残疾退休系统。

所有认为自己有服务残疾的退休会员都可以在退休前或退休后申请退休金福利金。如果您符合资格，则建立与服务相关的残疾。虽然您需要以1美元至1美元的比例放弃军人退休金以获得VA残疾薪酬，但由于VA补偿，以下福利会产生：

1. VA补偿是不可补偿的
2. VA批准的残疾允许您优先进入VA医院为您的残疾医疗
3. VA门诊设施可用于治疗您的残疾
4. 如果您因服务相关的残疾而死亡，您的未亡配偶有资格获得VA的抚养和赔偿（DIC）
5. 即使VA的评级为0％（尽管没有金钱利益），也会将您的身体状况记录为服务连接。
6. VA的评级为30％或更高，您可以为您的家属获得额外的免税额度。
7. 每年的生活费用增加到您的补偿金额。
8. 根据重新评估的请求和批准，可以增加VA残疾百分比（和VA补偿），从而增加免税补偿。
9. 在没有体检的情况下购买高达10,000美元的国民服务人寿保险的可能性。如果您获得VA补偿，则从您的退休工资中扣除补偿总额。

严重残疾人的特殊补偿

根据退伍军人事务部（VA）报告的具有残疾等级的统一服务的某些严重残疾退休人员有权获得特别补偿。特殊补偿按照以下时间表支付当月：

• 70％或80％= 100美元
• 90％= 200美元
• 100％= 300美元

您必须满足以下要求才能享受严重残疾人的特殊补偿：

1. 你是 不 从军队退休以致残疾。
2. 您处于退休状态和已退休的工资单上。成员召回超过30天的现役不属于退休状态。
3. 您有20年或更长时间的服务用于计算退休工资。预备队必须有7,200或更多积分才能获得资格。
4. 残疾的VA评级为m70％或更高，必须在退休后4年内颁发。
5. 每月的VA评级必须为70％或更高。如果任何一个月的评级低于70％，那么退休人员无权获得该月的特殊补偿。

何时以及如何获得报酬

与现役工资不同，退休/保留工资仅每月支付一次。您的净退休/保留金应通过直接存款发送给您的金融机构，除非您居住在外国，没有直接存款。您的退休工资将在月末的第一个工作日存入您的帐户。

您的第一笔退休工资付款通常会在您离开现场工作30天后到达，或者在首次享受工资的月份后的第一个工作日到达。在另一封邮件中，您将收到一封信，告诉您如何计算您的工资。

国外就业

任何未经批准接受外国政府雇用的申请人，在未经授权的工作期间，均可享有预扣或退休工资。

如果您已退休并考虑由外国政府雇用，您必须获得有关服务部长和国务大臣的批准。

联邦公务员退休

如果您从军队退休并退休/从联邦公务员退休，您可以选择放弃您的退役军人，以便将您的兵役纳入计算公务员年金。

但是，对于已退休的预备役人员，只有当您服务退休的服务年限或残疾退休时才会这样。如果您退休年龄（60岁），则不存在弃权或抵消。如果您选择这样做，您需要在计划的平民退休日期之前至少60天以书面形式通知DFAS。建议您在提交豁免请求之前联系您的文职人员办公室，以确保您了解所有可用选项。

如果您从公务员年金中选择幸存者保险，您的军事幸存者福利计划（SBP）参与将在您收到公务员年金时暂停。如果您想保留军事SBP，您可以这样做，但您必须从人事管理办公室拒绝幸存者年金。如果您的薪酬受到法院命令的分配，您必须授权分配金额等于分配金额，以便将军人服务纳入公务员年金计算。

军人退休金的税收

在大多数情况下，退休工资是完全应纳税的。 SBP成本和VA补偿的任何豁免或双重补偿（联邦公务员就业）的扣除减少了应纳税所得额。从您的联邦预扣税的工资中扣除的金额是根据您在退休后的薪资数据表或W-4上显示的豁免数量计算的。

国家预扣税是自愿的，必须是全额金额。 10美元是每月最低金额。在以书面形式提出请求之前，您必须联系您所在州的税务机关，以确定您是否需要缴纳州所得税。

退休/保留工资不受FICA（社会保障）扣除，当您有权获得社会保障金时，您的退休工资也不会减少。

扣发/扣缴

与现役工资不同，军人退休/保留工资不能用于商业债务（即信用卡，汽车贷款等）。但是，军人退休工资可以用于赡养费，子女抚养费，国税局税收和欠下的债务。政府（即学生贷款，PX / BX延期付款拖欠，官员/ NCO俱乐部付款违约等）

此外，根据“统一服务前配偶保护法”（USFSPA）的规定，州法院可以在离婚诉讼期间将军人退休工资视为成员与配偶之间的共同财产。

访问DFAS网站了解更多信息。