如何面对实习的意外挑战

与任何经验一样，您可能会发现自己在实习中面临着一些您没有预料到的障碍。在进入任何新情况时，我们通常会认为一切都会顺利进行，整体体验将提供我们所希望的;在这种情况下，个人和专业成长的机会。不幸的是，您可能会发现自己面临着无法应对的挑战。要记住的两件重要事情始终是保持你的专业精神，并始终努力寻找对你和雇主都有利的方法，这将有助于解决你所面临的问题。

下面我们列出了一些关于如何面对在实习过程中可能遇到的一些挑战的技巧。

不是你所期望的

有可能使您的实习更顺利的一件事是事先与您的主管制定您的期望。完成此操作后，您可以随时返回并重申您的期望。如果您在面试期间没有达成协议，您可能希望尽快与您的主管讨论，看看您是否可以就您将要做的事情达成协议。

沟通您的不满情绪将使您的主管有机会尽可能做出一些改变。通过让您的主管知道您有兴趣学习并做更多工作来帮助整个组织的运行，始终保持您的沟通积极。雇主尊重表现出主动性的员工（和实习生），并通过积极的沟通清楚地传达他们的需求和期望，以满足他们的需求。

与您的直属主管发生冲突

在这里，再次诚实地传达您的需求和期望通常可以缓解压力情况。主管通常希望他们的实习生有积极的经验，并且通常在实习期间享受指导。意见分歧是生活中的事实，学习如何处理人格差异是一个很好的教训，可以在整个实习和未来的职业生涯中使用。再次注意到主管的目标和期望，您通常可以更好地解决问题。

如果你建设性地处理问题而不是忽视它们，你将有更好的机会解决它们。

厌倦了无所事事

这很简单。请您的主管完成其他工作。如果他/她没有为您工作，请询问您是否可以联系其他部门，看看他们是否有可以提供帮助的工作。如果这些策略失败，请通过阅读该领域的期刊，安排与同事进行信息访谈，提供您的知识和才能，明确地利用您的时间来设计新的更好的方法来在部门内部做事。

办公室政治很难处理

作为实习生或新员工，建议您尽可能远离办公室政治。你想要提升自己作为一个专业人士，并参与背刺，负面沟通不会很好地满足你的个人和职业目标。

作为一名新专业人士，学习如何应对这些类型的困难本身就是一种极好的学习体验。开发开放，诚实的沟通往往可以分散工作场所中出现的许多情况。通过展示您的成熟度来处理工作中经常出现的这些和其他情况，您将为雇主提供关于您的人际关系，解决问题和沟通技巧以及您处理可能出现的任何事情的能力的积极印象。