描述工作量很大的时间

在面试期间，您可能会被问到有关如何管理以前工作的工作职责的问题。一个典型的问题是，“描述工作量繁重的时间以及处理方式。”

这个问题可以在各级职位的访谈中提出，从入门级到高级职位。许多工作都有时间工作堆积，你的答案将帮助面试官确定你是否适合这个职位。

重型工作量面试问题的示例答案

• 在HKL工厂，我们面临来自新客户的j-ball轴承的突然订单增加。我立即与生产主管，我们的材料/供应经理和工会管家坐下来。我们能够制定一个可行的计划，最大限度地降低每小时成本，保证材料可用，并且只需稍加调整即可满足生产截止日期。虽然它具有挑战性并涉及长时间工作，但收益是与新客户签订的合同。
• 当我在ABC公司的一个软件实施团队工作时，我们接管了另一家公司，并且不得不在很短的时间内将许多客户转换为新产品。这需要大量的计划，时间，努力和努力，但我们能够及时完成项目。

• 当朱迪休产假时，我接管了她的客户以及我自己的客户。这是一个很好的挑战，确保他们得到我们公司同样的关注，就像我们两个人在工作时一样。有时我们提出了更高的要求，我从会计中引入乔治来协助打电话和任务，以确保每个人都得到良好的服务。

你的答案中包含哪些内容

您的面试官正在寻找能够有效应对工作量增加的员工，无需戏剧性或随意处理情况。没有必要指责同事或老板，甚至是你自己。

应该以这样一种方式说明繁重工作量的原因，即你不要因为拖延或无能而责怪别人。如果是由于同事因病或缺席而缺席，这是可以接受的。当然，如果繁重的工作量是由于您或团队的一些积极成就，请确保包含该信息。

解释您如何制定行动计划并与其他人一起工作以确保解决所有意外事件是回答这个问题的好方法。您的潜在雇主会想知道您的想法有多少计划。

如果您或您的团队因满足工作量而获得表彰或奖励，您肯定应该在答案中加入。它可能感觉像吹牛，但重要的是要注意你的成就。

什么不包含在你的答案中

不要在你的答案中玩责备游戏。如果由于管理不善，拖延或其他类型的失败导致工作量很大，请通过原因或仅在进一步询问时进行讨论。通过指责别人的情况开始你的回应是招聘经理的一面红旗，你可能不是一个强大而积极的团队合作者。

如果您是导致备份工作的问题的原因，除非直接询问，否则最好不要讨论该元素。 “我睡过头了所以我必须在四小时内完成八小时的工作，至少每周一次，”当然不是你想要提供的答案。

在答案中避免过多的戏剧性。您不希望它看起来像是因为意外工作负载的挑战而以任何方式分阶段或压力过大。而不是详细说明情况有多困难，只需提供一个直截了当的说明，帮助您有效地解决问题。

更多求职面试问题和答案

在参加面试之前获得自信的最佳方式是坐下来练习如何回答最常见的面试问题和答案。这样做有助于确保您不会被招聘委员会成员提出的问题所愚弄。如果可能的话，让朋友或家人摆出面试官的角色，这样你就可以大声练习回答问题。

在面试期间准备一份您想要问的关于雇主或您申请的具体职位的问题列表也是明智的。招聘委员会在面试结束时几乎总是会问“你对我们有什么问题吗？”。

面试官会期望你问一些，以证明你对他们公司的兴趣和你对他们提供的工作的热情。如果你不擅长思考即时提问的问题，请花一些时间来思考你的问题。