陆军委托军官乔布斯
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来自Army Pamphlet 6003的信息。 此信息已更新,仅供参考,仅供参考。目前的信息位于陆军军官职位描述中。
概观
陆军通过将分支机构和相关功能区域分组为职业领域的人事管理类别,在陆军竞争类别(ACC)中组织了军官。职业领域的建立将建立一支在联合和多国环境中兼具军备作战技能的军官队伍,并且在支持陆军更大系统需求的技术应用方面具有丰富经验。
无论指定一名军官的职业领域如何,所有职业领域的所有分支和职能领域都在TOE和TDA军队中找到。具体而言,分支官员将在MACOM总部获得授权,FA官员在分部单位获得授权。在基于职业领域的管理系统下,在晋升为专业后,根据其分支机构或职能领域的要求对官员进行管理,专业开发,分配和晋升。
职业领域指定
在选择主要人员后,HQDA集中遴选委员会将立即将人员指定为职业领域的分支机构或职能领域(FA)。 (高级船长在其服务的第8年早些时候被指定进入AAC(FA 51)。)职业领域指定委员会(CFDB)的职能是通过指定军官进入四个分支或功能区域来满足陆军的要求。职业领域:运营,信息运营,机构支持和运营支持。
CFDB考虑了该官员的偏好(在董事会召开前约六个月转发给PERSCOM OPMD),评估者和高级评估者的意见,官员的经验和资格以及陆军要求。 CFDB的结果可能要求更改在其服务的第5至第6年期间授予的官员职能领域。
职业领域和职能领域
职业领域指定(CFD)不应与功能区域指定混淆。在第5年和第6年服务期间,官员将选择并被指定为功能区。他们可能会或可能不会在这个专业服务,或者在职业领域指定之前参加研究生民事教育,该职位发生在服务的第10年或第11年。在职业领域指定期间,官员的个人偏好是最重要的加权因素。然而,之前的FA服务和高级民事教育也有助于CFD过程的结果。
职业分支
分支机构是由军队组成的一组军官,其中至少有军官在公司年级受委托,分配,发展和晋升。官员可以进入一个基本的分支机构,并将持有该分支机构的名称,后来在服务的第5年和第6年之间增加了功能区域。
加入分会在调试时接纳人员;非加入分支机构接纳加入分支机构的有经验的官员。除特种部队外,所有其他分支都是加入分支。
特种部队招募至少3年经验的军官。官员将在他们的头8至12年内发挥与其分支相关的领导力和战术技能。在整个兵役期间,他们将继续穿着他们的分支徽章。所有职业分支都在运营职业领域。
分配
通过公司年级,大多数官员将主要在其基本分支机构中担任职务。一些官员在担任船长合格后,将在职能领域或分支/职能领域的通才职位(与特定分支或职能领域无关)服务。在职业领域指定之后,官员将被分配到其职业领域(基本分支或FA)或通才职位的职位。这种类型的赋值模式可以促进分支或功能区域内的分配稳定性和开发。
分支类别
陆军的分支机构分类如下表所示。如AR 600-3第32段所述,某些分支机构可能属于多个类别。
科 | 码 |
战斗武器分支 | |
步兵 | 11 |
盔甲 | 12 |
野战炮兵 | 13 |
防空炮兵 | 14 |
航空 | 15 |
特种部队 | 18 |
工程兵团 | 21 |
战斗支持分支 | |
信号兵团 | 25 |
军警部队 | 31 |
军事情报部队 | 35 |
民政 | 38 |
化学兵团 | 74 |
战斗服务支持分支 | |
副总将军 | 42 |
金融部队 | 44 |
运输部队 | 88 |
军械兵团 | 91 |
军需官团 | 92 |
特别分支机构 | |
法官辩护将军团 | 55 |
牧师军团 | 56 |
医疗队 | 6062 |
牙科军团 | 63 |
兽医团 | 64 |
陆军医学专家 | 65 |
陆军护士队 | 66 |
医疗服务团 | 6768 |
功能区
功能区域是由技术专长或技能组成的一组官员,通常需要大量的教育,培训和经验。一名官员在服务的第5年和第6年之间接收他或她的职能领域。在指定过程中,所有人都会考虑个人偏好,学术背景,表现方式,培训,经验和军队需求。
分配
根据FA的教育要求,个别官员的专业时间表和个人偏好,官员可以在完成分支资格要求后的公司年级内担任职能领域的任务。在职业领域指定之后,除多功能后勤计划(FA 90)官员外,不在运营职业领域工作的职能区官员将不再在其基本部门任职。 FA 90阵地由运输兵团(Br 88),军械总队(Br 91),军需部队(Br 92),航空兵(AOC 15D)和医疗服务团(MFA 67A)的官员填补;所有人都与他们的分支机构有关联。 FA 39,FA 51和FA 90是唯一提供指挥机会的功能区。
功能区域 | 码 |
运营职业领域 | |
心理行动/民事 | 39 |
后勤 | 90 |
机构支持职业领域 | |
主计长 | 45 |
学院教授,美国军事学院 | 47 |
运筹学/系统分析 | 49 |
核研究与运作 | 52 |
运营,计划和培训 | 54 |
信息业务职业领域 | |
人事计划管理 | 41 |
公共事务 | 46 |
系统自动化 | 53 |
业务支持职业领域 | |
外国干事 | 48 |
研究,开发和收购 | 51 |
承包和工业管理 | 97 |