为什么女性同工同酬将有利于美国经济

平均而言，女性从事与男性相同的工作并不能获得同等报酬。女性不仅应该得到公平的报酬，因为她们应该得到报酬，而且因为这对美国经济有利。考虑一下：42％的女性是其家庭的唯一或主要收入来源，女性占国民生产总值的43％。

女性比男性花更多钱，从而维持经济

女性消费者权益倡导和零售培训机构WomenCertified部分开展的一项研究表明，女性每年花费4万亿美元，占美国消费者总支出的83％ - 或者是全国国民生产总值的三分之二。

有人说这些数字甚至更高。根据尼尔森消费者的最新数据，女性钱包的集体力量每年从5万亿美元到15万亿美元不等。事实上，根据最近的数据，女性购买超过50％的商品，有些人可能会认为是“男士”产品，例如电子游戏和其他电子产品，汽车以及DIY家居和花园的工具。

影响妇女工资的立法时限

1963年，约翰肯尼迪总统签署了“平等薪酬法”。但这项法律效果不佳。根据Dawn Rosenberg McKay，职业规划指南：

“雇主并不总是遵守1963年的”同工同酬法“或其他要求同工同酬的法律。在2006财政年度（2005年10月1日至2006年9月30日），平等就业机会委员会（EEOC）收到861起关于工资歧视的投诉，其中包括指控违反“平等薪酬法”的雇主，“民权法案”第七章，“就业年龄歧视法”和“美国残疾人法”（收费统计：1997财年至2006财年）。

• “同工同酬法”
• 联邦美国就业法

2007年，巴拉克奥巴马推出了“公平薪酬恢复法”;它在参议院被击败（约翰麦凯恩没有参加投票）。

2007年，推出了2007年Lilly Ledbetter公平薪酬法案。奥巴马支持该法案，麦凯恩投了反对票。该法案已通过参议院通过。

• 公平薪酬恢复法案
• 2007年Lilly Ledbetter公平薪酬法案
• 为什么约翰麦凯恩投票反对平等报酬？

我们支付女性为同样的工作男性表演

男女工资差距每年缩小不到0.5％。增加通货膨胀和增加的生活成本和妇女的情况正在恶化，而不是更好，因为颁布了同工同酬法。

• 在2018年，所有女性在男性每赚一美元时只赚了80美分。妇女政策研究所的一项新研究发现，数额不准确。该研究引用的少得多--49％。
• 非裔美国女性的男性收入仅为61美分。
• 西班牙裔美国女性的男性收入仅为54美分。

根据工作妈妈指南凯瑟琳刘易斯，上述统计数据可能实际上更糟：

“政府统计数据显示，男性每赚一美元，女性只需支付77美分。但Moms Rising表示，数据显示情况更为严峻：女性”比男性低10％;母亲减少27％;而且单身母亲的收入减少了34％至44％。“

未能为应得的女性提供同等报酬不仅会伤害女性及其家庭，还会伤害美国经济。