教师职业概况和工作展望

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学校教师提供必要的指导，幼儿园的高中毕业生需要在生活中取得成功。无论是教一个五岁的孩子来增加一位数的数字，还是为一个充满18岁的经济学课程提供供求讲座，教师在将儿童转变为富有成效的成年人方面发挥着关键作用。

如果你想影响孩子的生活并享受暑假，那么职业教学可能适合你。

教师的选择过程因学区而异。招聘流程可能包括电话访谈，与校长或助理校长的一对一访谈，小组访谈和教学演示。教师的最终雇佣权通常是公开职位所在学校的校长。

通过签订劳动合同，接受工作机会的申请人可以接受。合同期限可以短至一学年或长达数年。

美国所有州都要求公立学校教师拥有学士学位和教学许可证。私立学校的教师不必满足这些要求。

许多教师都有教育学位;但是，不需要特定的研究领域。对于那些在完成本科学位期间不知道自己想成为老师的人来说，这很有效。

为确保教师了解他们打算教授的主题，许可测试会衡量他们的主题知识和课堂管理技能。对于没有教育学位的人，替代认证计划为潜在的教师准备许可测试。

那些以教育学位来教学的学生将完成学生教学作为学位课程的一部分。学生老师在老师的指导下影响教师并执行各种教学任务。没有教育学位的人不太可能有学生的教学经验。

从最基本的意义上讲，学校教师便于学习。听起来很简单，但事实并非如此。教师必须制定具有特定学习目标的课程计划，并概述如何实现这些目标。他们必须在执行计划时减轻纪律问题。即使他们熟练地执行一流的计划，也无法保证学生能够成功完成计划的学习目标。

当教师有计划或计划外的学校缺勤时，他们会将计划的执行留给替代教师。虽然许多替补都熟练掌握他们所做的事情，但他们往往没有完成学习目标，因为替补可能不熟悉主题，并且经常遇到比教师更多的纪律问题。

纪律问题是教师感到沮丧的主要原因。如果父母不在家训练他们的孩子，那么教师就会陷入困境。如果父母不愿意与老师合作影响破坏性学生的行为改变，那么教师只能做很多事情来减轻纪律问题。

除了美术和体育教育外，小学教师通常会教一套学生一整年的课程。随着学生年龄的增长，他们的课程深入研究学术领域，因此需要教师专注于一个或几个科目。到了高中，学生每个科目都有不同的老师。

根据PayScale的数据，2017年学校教师的工资中位数约为43,000美元至50,000美元。最低的10％教师的薪水低于30美元，而前10％的高收入高于70美元。

教师可以通过承担额外的职责来增加工资，例如教授暑期学校，辅导，赞助课外活动和驾驶校车。如果拥有高级学位，一些学区会向教师支付更多费用。

大多数学区根据任期授予加薪。学区采用薪级表，并经常将这些量表写入教师的雇佣合同中。