内部就业申请样本
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目录:
这些说明为希望申请组织内部工作的员工提供指导。它们伴随着两部分内部工作申请，第2页和第3页。请随意使用和/或修改格式以满足您组织的需求。
内部工作申请样本
（您组织的名称）致力于通过内部晋升和转移机会帮助员工实现其职业目标。公司为员工管理职业生涯提供的工具之一是（您的组织）内部职位发布。此程序使现有员工能够在公司外部公布职位之前或同时申请任何可用职位。
内部工作机会定期发布在餐厅右侧的“职业机会”公告栏上。工作空缺也按时间时间点在“一般信息”板上。
申请开业：
第1步：确保您符合以下资格要求：
- 您是现任，定期全职或兼职（贵公司）员工。
- 你已经在目前的职位上至少六个月了。 （这六个月要求的例外情况可以由您当前的主管做出，并且应该符合公司的业务需求。）
- 您的绩效符合当前职位的绩效发展计划（PDP）标准或既定的工作标准。
- 您在六个月内没有接受过员工咨询或纠正措施。您没有遵循当前职位的绩效改进计划。
- 您符合职位发布职位列出的资格。
第2步：填写内部职位申请表：
应用程序可从人力资源部门，前台办公室的接待区以及餐厅右侧墙上的垃圾箱中找到。将您的简历（如果有的话）附在已完成的申请表上。
第3步：将内部工作申请表提交给您的主管进行审批。
第4步：将完成并批准的内部工作申请表提交给人力资源部。
步骤5：如果在过去六个月内没有与该特定主管面谈，那么合格的候选人将参加与该职位主管的初次面谈。 决赛选手将参加另外两次面试，其中包括人力资源代表以及该职位的内部客户或经理。该职位的主管将通知所选人员。
内部职位申请表
发布位置：_________________
今天的日期： ____________________
名称： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________现任职位：_________________
工作电话：____________________当前职位的时间：_____________
家庭电话：___________________手机：________________________
请描述您的资格（您的背景和经验），使您成为这个职位的良好候选人。 （如果您需要更多空间，请使用背面。）
描述您的教育背景，包括专业，未成年人，以及特别感兴趣或学习的领域。
获得最高学位：________________学校：_____________________
列出与工作相关的培训和认证。
你为什么要改变立场？
主管签收：________________________日期：_____________________
申请自我识别表
发布位置：_________________
今天的日期： ____________________
名称： ______________________
地址： ___________________________________________________________
聘用日期：_____________________现任职位：_________________
工作电话：____________________当前职位的时间：_____________
家庭电话：___________________手机：________________________
请描述您的资格（您的背景和经验），使您成为这个职位的良好候选人。 （如果您需要更多空间，请使用背面。）
提供此信息完全是您自愿的，不需要填写您的就业申请，也不会提供信息或不提供影响您的申请的信息。
联邦政府法规要求（组织名称）按性别和种族保持求职者的记录。此外，我们收集这些信息以确保我们监督自己在鼓励不同申请人方面的成功。
请提供所需信息以协助我们。提供此信息完全是您自愿的，不需要填写您的就业申请表。
女性男性_______
1. _______非洲裔美国人/黑人（非西班牙裔）
2. _______亚洲或太平洋岛民（包括印度次大陆）
3. _______美洲印第安人或阿拉斯加原住民
4. _______西班牙裔/拉丁裔（西班牙文化或原产地，不分种族）
5. _______怀特（非西班牙裔人，起源于欧洲，北非或中东的任何原始民族）
6.比赛不包括在上面
请明确说明 _______________________________________。
您是多种族还是多种族（来自两个或更多上述群体的父母）？
是的______没有______
如果是，请说明________________________________________________________
谢谢您的帮助。
