为什么你应该尊重你的同事

谁让狗进去？

芭芭拉上周辞掉了工作。她再也不能忍受了。是什么让她退出？这是一个困难的老板吗？她对自己的工作感到厌烦吗？她觉得是时候继续前进吗？不，不，不。以上都不是。芭芭拉的老板坚持让他的狗上班。芭芭拉一直害怕狗，发现她也对它们过敏。她的老板拒绝把狗留在家里，所以芭芭拉找到了另一份工作。好像过敏症不够，她的老板对她的不尊重将芭芭拉推到了边缘。

不幸的是，对一个人的同事（或下属）的不尊重并不罕见。它经常导致人们离开工作岗位。对于雇主而言，这意味着失去优秀的人才，然后不得不雇用和培训新人。对于同事而言，这意味着必须习惯于与新人一起工作，并且在找到新员工之前先解决问题。在工作场所缺乏尊重的最悲惨的部分是许多人没有意识到他们是不尊重。他们并没有试图伤害别人的感情。

他们只是不想这样做。例如，芭芭拉的老板正在做他觉得最适合他的宠物的事情。他以为把他们留在家里是残忍的。他甚至觉得他的员工喜欢在那里养狗。他没有考虑狗对某人的负面影响。

要避免做什么

我们怎样才能避免冒犯与我们合作的人？似乎它应该是显而易见的。但如果是的话，你就不会阅读这篇文章了。让我们来看看你可以做的事可能会冒犯你的同事。它们未按任何特定顺序列出。

• 进行大声的电话交谈会分散或骚扰工作场所中的其他人
• 不要在员工厨房里清理干净
• 从员工冰箱中取出不属于您的食物
• 出现迟到的会议
• 出现未准备好的会议
• 在他或她的肩膀上看着同事的电脑屏幕
• 无需询问即可从同事的办公桌上取货
• 在办公室周围传播八卦
• 来工作生病了
• 不要轻视你的举止，例如忽略说请和谢谢你

• 穿太多香水
• 大声嚼口香糖
• 采取最后的东西而不替换它
• 要求别人为你撒谎或掩饰
• 当你有过错时责备别人，而不是承担错误的责任
• 作为办公室的tattletale
• 信任其他人的工作或不与其他帮助项目的人分享信用
• 要求下属做一些与工作无关的事情，即跑腿
• 试图将他人转变为你的政治或宗教信仰
• 未经许可打开其他人的邮件

• 向同事发送不需要的电子邮件，如连锁信，请愿和笑话
• 讲述攻击性，肮脏或麻木不仁的笑话
• 在公共区域吸烟
• 不共享工作量
• 将负面情绪带入工作场所，例如不断抱怨公司，老板或同事
• 作为一个全知所为，对他人有一种居高临下的态度