求职面试有关您的责任的问题

在面试期间，当您被问及与您当前或以前的职位相关的问题时，您的回复中包含一些有关您之前职位所做的详细说明非常重要。保持你的答案是积极的 - 提出改进或成就是一个好主意，但最好不要提及与同事的挫折或分歧。

由于这是一个非常常见的面试问题，因此请务必提前做好准备，并充分了解如何总结自己对每个职位的责任。通常，重点将放在您当前或最近的角色上。一旦你能回答这个问题，“为什么我认为自己拥有的经验和技能使我成为这份工作的理想人选？”，你会很高兴！

关于你的责任问题的最佳答案

回答这个面试问题的最好方法是详细描述你的责任，并将他们与你面试的工作联系起来。这意味着，在面试之前，您应该仔细查看新职位的职位描述。您将遇到的几乎所有工作描述都会提供雇主在下一位员工中寻求的技能组合和工作经验列表（通常在副标题“责任”下找到）。

对于每个要求，请问自己：

1. 为什么我认为我知道如何做这个功能？
2. 我什么时候才能使用这些技能？
3. 我执行这部分工作的效率如何？
4. 我可以使用哪些例子来证明我对这项工作任务的能力？

例如，如果作业描述要求您具有Microsoft Office Suite或Adobe Creative Suite等技术的扎实知识，请准备好描述您在以前的工作中如何使用这些程序。如果要求您具备出色的客户服务技能，请在成功处理粘性客户关系问题时做好几次准备。

然后将您的资格与工作相匹配：

将您在当前或以前职位的职责与该职位描述中列出的职责联系起来。通过这样做，雇主将看到您具有完成您正在与其组织面谈的工作所需的资格。

最关注你的责任 与新工作要求直接相关的。例如，如果您正在面试需要管理技能的角色，请强调您所领导的项目，您计划的事件以及您管理的人员。如果您正试图在平面设计或营销等创意领域找到工作，请带上您为重大项目任务创建的设计组合。

描述性和参与您的责任总结 - 最有可能的是，面试官可以获得您的简历副本，并且正在寻找您超越该文档中列出的信息。这是您提供个人“故事”的机会，这个故事将使您从成为页面上的名称，成为面试官心中的强大而难忘的形象。

避免在细节上过于细化：公司特定的术语可能会压倒面试官。

这可能是一个艰难的平衡，但要努力对您的职责进行全面描述，并使用与简历中的内容不同的语言。

提及您使公司受益的任何具体情况， 解决了一个问题，或者取得了重大成就。结果导向的答案在这里是有益的。你可以这样说：

• “我创建了一个阻止延迟交付的时间表，赢得了该公司的最佳团队成员奖。”
• “在日常工作中，我是与客户联系的主要工作点，努力确保满足他们的需求，同时将紧急事项升级给我的主管。”

虽然您希望以积极的态度构建您的职责，但诚实也很重要。不要修饰你的职称或职责，因为你不知道招聘经理在检查你的参考资料时会检查谁。

提前准备是面试成功的关键

在准备面试之前，应该克服任何紧张的预期焦虑的最佳方法。

查看常见面试问题的答案 之前 面试也会帮助你做出更好的回应。在面试之前查看这些常见问题（并查看推荐的最佳答案）。使用它们来角色扮演你的回应。您可以与朋友一起练习，也可以在镜子前自己练习。

明智的是你还要记得你在面试你的同时面试你的潜在雇主 - 并且他们会对你如何回答标准问题感兴趣，“你对我们有关于这份工作的问题或者我们的公司？“这里有一些想法。

由于这种表格的邀请通常发生在面试结束时，有强烈的反应将帮助您给面试官留下好印象。