人力资源工作前景和收益

根据美国劳工统计局的数据，各种人力资源职位的就业前景因职位而异，但其增长速度与其他职业的平均增长速度相比，增长速度快于平均水平。 职业展望手册.

样本人力资源工作前景和收益

• 人力资源助理：预计2006年至2016年间将增长11％，与所有职业的平均增长速度一样快。

  2006年支付给人力资源助理的工资中位数为33,750美元。范围为22,700美元，超过48,670美元。

• 人力资源专家，培训或劳资关系经理：根据美国劳工统计局的数据 职业展望手册 就业“预计将比所有职业的平均增长更快。获得认证的大学毕业生应该有最好的就业机会。预计2006至2016年间整体就业人数将增长17％。”

  - 2006年5月，薪酬和福利管理人员的平均收入为74,750美元，范围从55,370美元到99,690美元不等。支付最低​​的10％支付低于42,750美元;最高10％的收入超过132,820美元。

  - 2006年5月，培训和发展经理的收入中位数为80,250美元。工资从43,430美元到141,140美元不等。

  - 2006年5月，其他专业领域人力资源经理的年收入中位数为88,510美元。范围为51,810美元至145,600美元。中间的50％每年在67,710美元到114,860美元之间。

如何研究人力资源工作和职业

你可以在美国劳工统计局研究任何职称 职业展望手册 。这是一个节省研究时间的提示。

虽然大多数人力资源工作，包括经理，通才，培训专家和劳动关系专家，都出现在“人力资源”下，但副总裁和董事等高级职位出现在“副总裁”和“董事”的索引中。

该网站提供有关这些工作职业领域的最新信息。

• 工作性质
• 培训，其他资格和进步
• 雇用
• 工作展望
• 预测数据
• 收益
• 职业就业统计（OES）数据
• 相关职业
• 附加信息来源

更多关于潜在的薪酬和人力资源收益

从上面的例子可以看出，我唯一的警示是，工资的特定职业范围很广。

您可以通过工作委员会，人力资源办公室的薪资调查以及提供市场调查和工资的网站，为您的职业，级别，经验年限，地区，市场竞争，技能和教育获得更具体的薪资信息。计算器。

人力资源工作的薪酬通常从入门级工作的大约30,000美元到负责数千或数十万员工的企业高管的数百万美元，并且通常负责多个部门。

人力资源就业机会总结

根据 职业展望手册 ，想要在人力资源部门工作的人的三个关键点包括：

• “这些工人的教育背景差异很大，反映了职责和责任水平的多样性。
• “认证和以往的经验是大多数专业的资产，对于更高级的职位至关重要，包括经理，仲裁员和调解员。
• “获得认证的大学毕业生应该有最好的工作机会。”

人力资源是一个提供多种就业机会的领域：请参阅人力资源部门中各种职位的描述。人力资源工作岗位还提供了创造重要收入的机会，并为企业文化，业务战略以及员工的整体幸福感和积极性做出贡献。

更多关于人力资源的薪酬和收入

看一下这些特殊的人力资源工作，就可以了解担任这些职位的人员的工资范围和工资中位数。

• 人力资源经理赚多少钱？
• 人力资源专员会赚多少钱？

更多关于追求人力资源的职业或工作

寻找除了就业前景和收入之外的关于追求人力资源职业或工作的信息？以下是将职业发展或求职提升到新水平所需的资源。

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