UnitedHealth Group在家工作：公司简介

2017年由提议的跨部门医疗保健超级合并主导 - 最值得注意的是CVS-Aetna交易。虽然这种情况正在发生，但UnitedHealthcare Group（UnitedHealthcare）在雷达下飞行并在内部发展。美国最大的医疗保险公司继续发展其多功能Optum部门，该部门管理药房福利，提供医疗服务，并进行数据分析。除了30,000个医生网络外，它现在拥有近300个医生诊所。毫不奇怪，UnitedHealthcare 2017年的收入飙升9％（与2016年相比）达到201亿美元。

它还将财富500强排行榜上升至第五位（从之前的第六位）。

这对于希望加入总部位于明尼苏达州Minnetonka的管理式医疗公司的远程办公人员（从销售代表到注册护士）来说是个好消息，该公司拥有285,000名员工。

为UnitedHealthcare远程工作

虽然许多允许远程办公的UnitedHealthcare工作与特定的工作地点（例如访问的RN）相关联，但许多人（如数据录入专家）却没有。还有一些 - 例如医疗承保人 - 可能不会绑定到特定的位置，但可能需要在特定州或州进行许可。最好的方法是根据您的专业知识或感兴趣的领域进行搜索，然后查看可用的远程位置。这是一份工作样本。

• 临床申诉，RN： 这是一个远程工作者的位置，但它确实需要到波士顿地区的办公地点进行本地旅行。作为注册护士，您的主要职责是根据具体情况参加上诉听证会，然后确定UnitedHealthcare会员的医疗适用性。您需要成为一个注重细节并且喜欢研究的人，因为您还要负责根据州特定的公认临床指南进行事先授权审查，以便做出福利确定。当然，当您每天浏览相关的内部和外部计算机系统时，您需要精通计算机。 UnitedHealthcare的职位描述还表明，您还应该是马萨诸塞州一个活跃的，不受限制的持牌RN，具有至少五年的临床护理经验，最好具有使用管理和医疗补助经验。

• 临床上诉经理： 这是美国境内任何地方100％的远程办公职位，并承担着很多管理责任。在计划，组织和评估员工的日常运作时，您需要与两位主管密切合作，负责处理所有第三方保险拒绝和上诉。如果您喜欢与人交流并具有分析思维，那么这对您来说可能是理想的工作。这是因为，作为经理，您将根据您对模式和趋势的分析，在实施战略变更的同时，充当第三方审核人和付款人的联络人。换句话说，这项工作并不适合所有人。但是，如果您拥有护理学士学位（或同等经验）和现有的，不受限制的RN许可证 - 加上五年的健康计划，医院或收入周期公司的领导经验 - 这个偏远的职位可能适合您的背景和个性。当然，鉴于您将要进行的研究，您还必须具备对申诉和拒绝流程的深入了解，并精通Excel和PowerPoint。

• 提供者关系倡导者： 雇用这个职位的人将成为所有UnitedHealthcare提供者的主要联络点（并且面对面），因此，在创建和维护提供者与其患者之间的信任方面发挥着重要作用。要承担这一角色，您需要具备引人入胜的个性，因为您需要设计和实施战略，以在健康计划，提供者（医生）和实践经理之间建立积极的关系。当您指导和实施与提供商网络的开发和管理相关的策略时，您还需要成为一个多任务者。这包括能够识别网络服务中的差距，确定合同需求的优先顺序，以及识别和补救操作不足。换句话说，你需要成为一个右脑和左脑的人。如果您拥有本科学位或同等学历，两年与医生，医院或医疗系统合作的经验，再加上两年的索赔和问题解决经验 - 您希望创建和提供演示文稿 - 您将满足UnitedHealthcare的基本要求。

远程办公的利弊

在家工作的人在特定的工作环境中体验到利益和弊端。其中一些如下：

优点： 远程工作人员说他们喜欢掌控，他们喜欢灵活地安排自己的工作，在家工作可以节省他们上下班的时间和金钱。他们也不必忍受人们停在你的隔间或敲门的不断分心。员工还说，在家工作可以让他们更专注于工作。

缺点： 远程办公者（特别是对外向的人）最大的抱怨是他们遭受孤独和孤立。工人也倾向于与团队其他成员脱节。另一个负面影响是远程工作人员说他们没有同事与他人分享问题或集思广益。

远程办公的热潮

根据2017年FlexJobs和全球工作场所分析报告，2007年至2017年间，美国远程办公人员数量增长了惊人的115％。

该报告还发现了以下内容：

• 390万美国雇员，占全美工人的近3％，至少有50％的时间在家工作。
• 平均远程工作者是中年人（46岁或以上），接受过至少学士学位的教育，并且比在办公室工作人员的收入更高（相对而言）。
• 性别方面，远程办公的男女人数相等。

求职公司Flexjobs还透露了远程办公对工人和美国经济的各种好处。数字叠加如下：

• 由于在家工作，美国企业每人每年可节省约2,000美元。
• 拥有在家工作计划的美国企业将员工流失率降低了50％。
• 73％的远程工作人员表示他们对所工作的公司感到满意。
• 百分之五十六的偏远工人认为他们的经理关心他们的福祉。
• 82％的远程办公人员表示他们的压力水平较低，80％的人士士气提高，70％的人表示他们的工作效率提高，69％的人失去工作日。
• 远程工作人员还说他们享受更健康的生活方式，45％的人享受更多的睡眠，42％的人说他们吃得更健康，35％的人说他们运动更多。
• 最重要的是，一半的远程办公人员比现场工作人员更不可能辞职。

使用UnitedHealthcare的就业页面

转到UnitedHealth Group网站。在搜索框中输入关键字，职位或职位编号的“远程办公”，或者您可以在左侧查看“远程办公位置”选项，您可以在其中选择“是”以仅查看远程办公或远程办公的位置。您还可以按位置，工作字段，工作级别，过帐日期，业务单位，预定（即全职或兼职），班次和旅行进行搜索。

一旦您可以在线开始申请流程，您需要至少30到45分钟才能完成申请，并且您必须上传根据您申请的职位定制的简历的当前副本。接下来，您需要回答符合条件的问题，并可能进行评估测试。最后，UnitedHealth会进行申请审核，如果您符合资格，我们会联系您进行面试。 UnitedHealth可以亲自，通过电话或通过视频进行访谈。

您还可以访问任何一个热门的在线工作网站，例如simplyhired.com和really.com，并输入关键字和搜索位置。在进行远程办公工作搜索时，您可能还需要查看 在家工作的公司目录。