采访有关未来目标的问题

在求职面试中常见的一个问题是，“你未来的目标是什么？”这个问题是雇主确定你的职业目标是否适合公司的好方法。此外，它有助于招聘经理确保您确实有一些目标 - 换句话说，您的答案揭示了您是否有野心和某种类型的计划。你不需要确切地知道你计划在五年内到底在哪里，但你需要指出一些方向。

雇主也会询问目标，因为他们希望确保您不会立即转到另一份工作。

如果您的愿望与您希望被聘用的工作，公司或行业类型无关，那将是一个危险信号。

新员工携带和培训费用昂贵。如果你匆忙离开，他们就会回到正方形。

如何回答关于未来目标的采访问题

最成功的候选人是那些最终目标与组织的目标一致的人，即使他们不打算将他们的整个职业生涯都用于同一个雇主。很少有雇主期望终身承诺，但重要的是要传达你的职业目标与公司的道路相符。

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回答关于职业目标的5个提示

回答有关您未来目标的面试问题的最佳方式是关注您面试的职位和公司。这就是为什么在你到访面试之前进行研究是很重要的。了解公司的文化和业务实践将有助于您强调解决问题的能力。

在回答这个问题时，不要在工作之外讨论你的个人目标，例如有家人或环游世界。这些信息无关紧要，可能会让您失去对工作的争论。招聘经理对您在下一份工作中寻找的内容感兴趣，而不是您在私人生活中想要做的事情。将您的目标和公司的目标想象成维恩图：您希望将答案局限于重叠部分。

虽然在面试期间不应该撒谎，但最好坚持包括组织在内的愿景部分。例如，如果你是一名新注册的护士，并且你正在面试的医院没有为护士执业者提供很多空缺，现在不是时候提到你正在考虑回到学校一些年。另一方面，医院可能会清楚地概述他们注册护士的职业道路，他们鼓励他们在继续兼职工作的同时回到学校。

如果您知道这种情况，并且您有兴趣成为一名执业护士，请强调您对这条道路的兴趣。

如何询问面试官关于职业道路

虽然您应该非常了解自己希望如何看待自己的职业发展，以及如何在面试中表达这些目标，但也可以感受到面试官对公司潜在增长的看法。当然，您的主要关注点应该是出售您当前工作的候选资格，但如果您对加入团队非常感兴趣，那么询问公司如何以您的资格推广员工是相关的。

在询问面试官问题的时候，您将有机会了解更多有关此工作中某人的职业发展的信息。

您可能会问，“在XYZ医院，最近获得RN认证的人的典型职业道路是什么？”请注意不要过于急于超越您申请的工作。尽管表达希望在未来扩大您的角色是好的，但重点应该放在您对手头的位置的强烈兴趣，以及如何为该角色增加价值。

最佳答案的例子

• 我的长期目标是与一家公司合作，在那里我可以继续学习，承担额外的责任，并为团队贡献尽可能多的价值。我喜欢贵公司强调专业发展机会。我会充分利用现有的教育资源。
• 我认为自己是像这样一个成熟的组织中表现最好的员工。我计划提高自己的技能，继续参与相关的专业协会。

• 一旦获得额外的经验，我希望有机会从技术岗位转向管理层。我知道这对于这个职位的许多人来说是一条共同的道路，我认为这对我来说是一个合乎逻辑的前进。但是，就目前而言，我很高兴能够专注于并运用我的技术技能完成这项工作。