通过Facebook了解职业发展机会

É или È? Как правильно ставить диакритические знаки над E во французском. Accent aigu и accent grave

Facebook成立于2004年，并迅速将其社交网络服务从哈佛大学扩展到其他波士顿地区的大学，常春藤联盟和斯坦福大学。到2006年，13岁以上的任何人都可以通过电子邮件地址使用Facebook。在2018年，每月有14.9亿用户和超过20亿用户登录。

Facebook致力于通过维持支持创造力和自我导向生产力的文化来吸引顶尖人才。该公司为员工提供膳食，干洗，免费交通，全方位服务的健身房，员工聚会和无限量小吃，以营造乐趣氛围。

Facebook在众多最佳公司名单中排名第一，包括Glassdoor的“2019年最佳工作场所”和“2018年确实的最佳工作场所”名单。

Facebook在全球许多职业领域拥有超过33,600名员工，包括广告技术，业务开发和合作伙伴关系，通信和公共政策，数据和分析，设计和用户体验，企业工程，基础设施，法律，财务，设施和管理，人员和招聘，销售和营销以及技术计划管理。

您可以在全球50多个地点通过关键字搜索工作机会。您还可以通过单击方便的地图或查看按团队类型列出的工作来浏览Facebook办公地点的工作。点击搜索结果列表中的吸引人的机会，您将找到该位置的完整描述，以及教育和经验要求列表。

单击职位描述底部的“立即申请”按钮，您将被指示上传您的简历并完成在线申请。

职业网站上有一个专门的部分供学生和刚毕业的学生使用。来自代表性不足的社区的二年级学生可以申请一个名为Facebook大学的实践，身临其境，为期8周的实习机会。该计划专注于工程，分析，产品设计，运营和全球营销解决方案。

2017年，Glassdoor在Glassdoor中排名第一，Facebook的实习计划提供世界级的导师，开放的文化，并有机会产生有意义的影响。工程，技术和设计方面的实习在许多领域，美国的几个城市以及国外的地方都有。专注于分析，人力资源，市场营销等的商业实习也可在各种地点使用。

大学毕业生可以探索入门级的职业机会，并在线申请商业，工程，技术，设计和各种其他职能领域的职位。

Facebook寻找具有高度影响力的员工，他们勇于冒险并驾驭未知领域。

Facebook从高素质的候选人那里收到大量的申请。如果您通过LinkedIn和大学校友网络与Facebook员工和招聘人员建立联系，您可能会获得可提高您候选资格可见度的推荐。 Facebook是一个机会均等的雇主，并以其员工的多样性而自豪。

该公司寻找问题解决者，并可能会要求您反思您遇到的挑战以及您从这些经历中学到的知识。招聘人员将寻找您努力实现自我提升的证据。将向工程候选人提出编码问题并询问他们如何寻找解决方案。准备好站起来思考并为你的策略提供理由。

通过确定您如何在您所担任的各种工作和角色中发挥作用来准备面试。准备好参考创新，创造力和创造性思维的具体例子。查看Facebook的招聘流程和常见问题解答，让您了解期待的内容。

请记住，这是Facebook，他们确实提到他们可能会在您的申请过程中访问您的Facebook个人资料中的公开信息。

当您单击“立即申请”时，应用程序会提取您在Facebook个人资料中的信息，或者您可以从计算机上传简历。

在概述福利时，Facebook选择关注七个关键领域：健康，家庭，社区，成长，财务，便利和时间。

他们的综合福利待遇非常慷慨，包括完整的健康，牙科和视力保险，带薪产假/陪产假，领养和儿童保育的经济支持，继续教育，带薪休假时间和股票期权。