如何找到零售工作并从竞争中脱颖而出

01到达堆栈顶部

如果您正在寻找零售销售职位，在当地商场的气候控制舒适度中开展工作可能更容易，但如果您专注于像小商店那样获得较少人流量的公司，您的努力可能会产生更好的结果在较小的购物区。流量减少，申请人数减少意味着您的竞争减少。

03股票存货

你不需要钱来从股市获得丰厚的回报。当你花一些时间阅读最新的股市新闻时，你的努力可以产生一些重要的求职内部提示。虽然零售业中的许多公司现在都在苦苦挣扎，但也有许多公司正在蓬勃发展。

把你的求职工作集中在那些表现良好的公司，因为他们是需要雇员的公司，最重要的是，他们是那些有钱支付工资的公司。无论像你这样的体育管理公司有多少公司，你可能不会在公司濒临破产的边缘徘徊。

04在你哭泣之前看看

不要因为报纸上没有广告或窗口没有任何标志而导致公司没有招聘。除非有迫切需要，否则许多公司只会在自己的网站上刊登职位空缺。

访问公司网站，查找“职业”或“关于我们”或“公司信息”等链接。点击这些页面，直至找到公司可用职位列表。当您使用此策略时，招聘经理会得到您发现职位空缺的印象，因为您对他们的业务特别感兴趣。这给人留下了良好的印象，因为每家公司都认为这很特别，他们希望员工也这么想。

05按小时搜索

如果您正在寻找兼职，入门级，每小时或季节性职位，那么有几个网站专门推广支付小时工资的工作。由于零售业中有许多小时工资工作，搜索这些小时工资网站将显示甚至没有列在Monster，HotJobs或CareerBuilders上的职位。

如果你知道你特别想要一个入门级的职位，那么去这些小时工资网站会更有效率，因为你不必费力去找所有受薪工作来找到你想要的东西。

06掌握跳槽的艺术

如果你想在零售行业工作，但现在没有任何东西可以提供给你，不要害怕进入另一个行业。许多着名的CEO职业生涯轨迹揭示了那些知道如何掌握跳槽艺术的人的可能性。一些最大的零售组织目前由首席执行官经营，他们根本没有任何零售经验。

重要的是要记住，无论你走到哪里，你都会带着你的经验。您可以在任何行业中学习，成长和实现。通过跳进一个全新的工作，获得新的知识和技能，当零售业反弹并开始像你一样招聘人才时，你将更有价值。

07所有正确（不明显）地方的社会关系

现在是时候让你收集的所有朋友，好友和网络联系人为你工作了。尽可能多地在好友列表中找到当地人，然后发出一条说明，告诉他们谁在招聘。当然有人会认识那些正在寻找某人的人。

将自己的方式社交化为完美的工作不仅仅是在LinkedIn和Facebook等显而易见的地方进行搜索，而是在不太明显的地方创建和使用连接，例如YouTube，您可以上传一个具有病毒式能力的独特求职视频。例如，以及Instagram和Periscope预告片。