你的产假需要多长时间？

在怀孕结束时，每个人心中都在燃烧的问题是，“我想知道她什么时候会休产假。”那么产假多少钱 应该 你还是可以带？答案并不简单，在回答这个重要问题之前需要考虑很多因素。

知道你的权益

把所有未知的东西放在一边让我们看看事实。在美国，根据“家庭和医疗休假法”（FMLA），您有权享受12周的无薪假。不幸的是，这就是我们所得到的，因为美国是世界上三个不提供带薪休假的国家之一，但希望这一点随着国会提议的家庭法案的改变而改变。

带薪休假有很大的推动力。虽然我们的国家没有为它提供许多公司，州，甚至城镇都在自己手中。这很棒，但除非你为这些伟大的公司之一工作或住在州或城镇，为支持工作的妈妈铺路，你有责任决定你将带多少产假。

雇主因怀孕或休产假而解雇妇女是违法的。但是，公司可以让你离开，如果它是整体减少劳动力或事业的一部分。如果您怀疑怀孕歧视，请咨询律师或平等就业就业委员会。

与人力资源部门合作

请联系您的人力资源部门，了解最新的员工手册或政策和程序，了解您可以获得多少（如果有）带薪产假。您的雇主或人力资源部门可以提供您可以填写的产假表格，或者甚至可以为您提交文件。

询问其他工作妈妈关于他们的产假

问他们的产假是怎么回事。他们有多少时间？如果他们有什么不同的做法？此外，了解他们在休假期间如何保持联系。

检查你的预算

紧缩数字，看看你能负担多少无薪假期。如果相关，请务必了解您的休假时间如何影响您雇主提供的健康保险。

查看您的配偶或家庭成员帮助

与您的配偶或家人讨论休假计划。如果另一个成年人可以在休假结束后休假，这将节省儿童保育费用，并延长宝宝的时间由家庭成员照顾。

你越穷，你可能会减少睡眠不足

对于许多新妈妈来说，他们需要六周的时间才能从分娩的身体影响中完全康复。可能需要两到三个月才能在晚上睡4个小时。有些宝宝在四个月大的时候会一次睡五到六个，但有些宝宝要到八个月或更晚才会睡觉。

因此，根据您的工作，过早返回工作可能会很危险。如果你知道你需要一个良好的睡眠以便在工作中表现良好，你可能需要考虑延长产假。

它更容易削减而不是延长你的假期

你可能想高估你想要多少假期，以防你最终需要比你想象的更多。分娩可能是不可预测的。分娩后您不知道您的健康状况或宝宝的健康状况。如果您的新生儿最终进入重症监护病房，那么您想要考虑的最后一件事就是打电话给您的老板请求更多的假期。

没有简单的答案

由于多种原因，这个问题很难回答。一定要给这个问题留出很多时间来考虑。很容易说你会尽快回来，因为你还没有见过你的宝宝。一旦你抱着他或她，其他任何事情都无关紧要。因此，给自己充足的摆动空间，即时间，为您和您的家人做出最佳决定。记住，你总是有一个选择。

由Elizabeth McGrory编辑