以下是如何告诉面试官为什么要辞掉工作

在求职面试中常见的一个问题是，“你为什么辞掉工作？”

面试官喜欢问这个问题，因为它揭示了很多关于你的问题，例如：

• 你是自愿离开这个职位，还是被解雇或被解雇？
• 你和公司有良好关系吗？
• 您戒烟的理由是否有效或合理？

如何回答这个问题提供了一个了解你的在职角色和价值观的窗口。

如果您不确定该说什么，请查看下面的建议回复。如果您仍在工作，但即将退出，请相应地更改您的回复。您还可以找到解决这个棘手问题的最佳方法的提示。

每种情况都是独特的，所以一定要根据自己的情况定制自己的反应。

示例答案

• 因为我的主管退休，我辞掉了工作。我觉得在办公室工作多年后，现在是改变的时候了，这似乎是继续前进的理想时间。
• 由于公司缩减规模，我能够利用提前退休的优惠，现在我已准备好迎接新挑战。
• 我辞职的重点是找到一份离家较近的工作，并将以不同的身份运用我的技能和经验。
• 我没有空间和我以前的雇主一起成长。
• 我一直以这种身份做志愿者，喜欢这种工作。我想把我的热情转化为我职业生涯的下一步。

• 当我的工作由于缩小规模而被淘汰时，我从上一个职位上下岗。
• 在我的最后一个职位上工作了几年之后，我正在寻找一家能够在团队导向的环境中做出更多贡献并成长的公司。
• 我对新的挑战感兴趣，并希望以不同于过去的能力使用我的技能和经验。
• 我最近获得了认证，我想在下一个职位上利用我的教育背景和技术技能。我以前的工作无法实现这一目标。

• 我对一份负有更多责任的工作感兴趣。
• 我离开了我的最后一个职位，以便花更多的时间与一个生病的家庭成员。情况发生了变化，我准备再次从事全职工作。
• 我上下班，每天花一小时来回旅行。我宁愿离家更近。
• 说实话，我没有考虑改变，但是，一位前同事向我推荐了这份工作。我调查了这个位置，并对公司的位置感兴趣。你提供的东西听起来像是一个令人兴奋的机会，也是我资格的理想选择。

• 这个位置似乎与我的技能组合有关。不幸的是，在我上一份工作中，我无法充分利用我的培训和经验。
• 该公司正在缩小规模，我认为在我的工作被淘汰之前找到另一个职位是有道理的。

回应提示

离职有各种各样的理由。也许你想要更多的钱，认为公司一直处于混乱状态，你的新经理从未提供指导或指导，或者，你被解雇了。但是，在求职面试中不应提出所有这些答复。

你需要诚实，但在你的回应中也要有战略意义。避免任何反映不佳的答案。

以下是有关如何制定响应的一些提示：

• 避免消极： 不要对经理，同事或公司说不好。但是，您可以广泛谈论企业目标或提及您不同意企业的发展方向。请务必不要在回复中获得个人信息。行业往往很小，你不知道谁是谁。你可能会对同事发表消极的言论，只是为了了解他或她与面试官有密切的关系。
• 说实话： 你不必说实话。一定要关注你要离开的真正原因。例如，你可以说你因缺乏机会而感到沮丧。通过描述你完成的一些事情来引导，然后转向说你被阻止，只要能够完成更多。如果你可以将你的答案重新归结为为什么你申请的工作更合适，你将获得奖励积分，因为你将获得更多的机会。

• 实践：练习你的回答，让你觉得积极和清晰。练习（特别是在镜子前）将帮助您更轻松地回答这个难题。如果你被解雇或解雇，情况尤其如此。在这种情况下，给出一个简短，清晰，无动于衷的回应。