识别并实现您的个人价值观以取得成功

如果您希望在个人和商业工作生活中取得最大成功，您将根据对您最重要的价值观生活。要了解您最重视的是什么，花一些时间确定您的关键个人生活价值是非常有用的。

当然，如果不做这项工作，你可以背诵一些对你很重要的价值观。大多数人都可以。但是，如果你想用你的价值观作为个人指南针照亮自己的方式，你就会花时间认真考虑你最重视的东西。

为什么需要确定最深刻的价值？

理解你最深刻的信念，就是创造一种带给你快乐，成就，成功，甚至快乐的生活的基础。它们为每个人提供指导和做出选择所需的基石。

您的价值观可以帮助您判断职业和工作的适当性。他们帮助您选择爱好和志愿者活动。他们推动您与同事和老板互动的方式，并管理您与家人和朋友的关系。

深信你需要确定自己的价值观吗？您将首先讨论值是什么，并查看值的一些示例。

什么是价值观？

价值观是值得考虑的特质或品质;它们代表了您的最高优先级和深刻的驱动力和信念。当您加入任何组织时，您将自己的价值观和信念带到组织中。

在那里，他们与公司其他成员共同创建组织或家庭文化。这种文化要么有效地服务于组织的目标，要么没有。 （如果没有，您可能想要考虑如何改变您的企业文化，以便文化支持您完成组织的全部潜力。）

价值陈述

值语句源自值并基于值。它们定义了人们在组织，机构，公司或家庭中如何彼此表现。它们是关于组织如何评估客户，供应商和内部社区的陈述。

价值陈述描述了行动，这些行动是组织内大多数人持有的基本价值观的生效。在一个大学医疗保健中心的组织中，所有员工都帮助确定了组织的核心价值观。

他们最终得到了首字母缩略词I CARE。确定的价值观是诚信，同情，责任，尊重和卓越。然后，每个部门都采用了每个值，并制定了价值陈述，员工认为这些陈述最能说明其部门的行动价值。

价值陈述的一个例子是，“我们将不让任何需要护理的学生等待超过十五分钟。”另一个是，“没有学生需要在医生看到衣物之前将衣物移走，并认为必须进行适当检查。”

以下是值的示例。您可以将这些作为思考和阐明自己作为一个人的价值观的起点。

值的例子

雄心，能力，个性，平等，诚信，服务，责任，准确性，尊重，奉献精神，多样性，改进，享受/乐趣，忠诚，信誉，诚实，创新，团队合作，卓越，问责制，赋权，质量，效率，尊严，合作，管家，同理心，成就，勇气，智慧，独立，安全，挑战，影响，学习，同情，友善，纪律/秩序，慷慨，持久性，乐观，可靠性，灵活性，变化

为什么要识别和建立自己的价值观？

您的价值观由您生活中发生的一切事物构成，包括您父母和家人的影响，您的宗教信仰，您的朋友和同伴，您的教育，您的阅读，您的经历等等。

有效的人认识到这些环境影响，并确定和发展一套清晰，简洁，有意义的价值观/信仰和优先事项。一旦定义，价值观将影响您生活的方方面面。它们构成了您决策的基础以及您与其他人的关系。

• 您可以在个人和工作行为，决策制定，贡献和人际互动中展示和塑造您的价值观。
• 您可以使用自己的价值观来决定日常工作和家庭生活中的优先事项。
• 您的目标和生活目标以您的价值观为基础。

选择对您最重要的值，您信任的值以及定义角色的值。采用它们，承诺给它们，然后每天在工作和家中明显地生活它们。

实践自己的价值观是最有力的工具之一，可以帮助您成为您想成为的人，帮助您实现目标和梦想，并帮助您领导和影响他人。

以价值为基础，有原则的人最能够创造一个成功和充实的职业和生活。不要浪费你最好的机会。