生活费调整（COLA）

生活费调整（COLA）是工资或年金的增加，通常基于客观量度来估算典型的个人或家庭维持其生活水平所需的额外资金。

通货膨胀对每一美元的购买力起作用。商品和服务的价格随着时间的推移而增加，因此稳定的收入会随着时间的推移而贬值。 COLA反对通货膨胀，以维持薪资或年金的购买力。

不是基于功绩的提升

它们几乎总是适用于一个组织或年轻人。值得注意的例外是那些工人遍布美国或全世界的公司。在这些情况下，公司会考虑因地理区域而异的COLA。

那些不是基于客观衡量标准的人注定要么不足以维持购买力，要么不必要地高;因此，将那些加注COLA称为有点用词不当。

用于确定COLA数量的最常见客观指标是城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数（CPI-W）。法律要求美国社会保障管理局使用CPI-W计算其年度COLA给其年金受益人。 CPI-W由美国劳工统计局计算。

美国政府COLA

联邦工作人员的COLA必须经法律授权。民事雇员和军人的COLA由国会单独审议。当这两组中的一组接受COLA时，另一组立即开始游说国会为他们提供相同的COLA。有时两个群体的COLA不一样，这可能导致员工普遍不满。根据联邦雇员退休制度或公务员退休制度，COLA也可以给予联邦退休人员。

私营部门

美国企业无需向其员工提供COLA;然而，许多人这样做。就业市场的力量很快就会对那些没有维持员工工资的雇主起作用。

有时工会合同会产生生活成本调整。工会领导人在谈判中推动绝对数字，因此他们保证了工资增长。虽然管理层有动力准确知道每年将支付多少工资，但基于客观标准的COLA确保管理层不会为自动增加工资而多付钱。