你被解雇后如何被雇用

由于许多原因而被解雇是很困难的，并且担心你难以获得另一个职位会使失去工作的压力更加复杂。但是，您可以采取一些措施来最大限度地减少终止对您的求职过程的影响。

虽然获得一个粉红色的滑动一定是一个压力很大的时间，如果你把你的反应分解为一口大小的步骤，你会发现它不必像它最初看起来那样压倒性。以下是有关如何在解雇后快速启动求职的一些提示。

找到正面参考文献

首先，排列您的盟友，或那些能够作为员工积极证明您的生产力和价值的人。 如果您在解雇前与其他组织有过积极的工作经验，请让过去的主管和其他同事为您准备推荐。确定最近雇主的人员，他们能够强调尽管您已经终止，但您已经做出了重要贡献。在确定潜在参考时，请考虑您所在部门的同事，接口部门的经理，客户和其他利益相关者。

收集书面或在线建议

请您参考以Linkedin或书面形式提供建议。通过引起雇主对此类积极信息的关注，您可以抵消一些对解雇的负面看法。在联网时或在可能的情况下与您的工作申请分享这些在线或书面建议。

更新您的投资组合

如果您所在的领域展示了报告，电子表格，PowerPoint幻灯片，资助提案，图形设计，网站或计算机程序等工作样本，请创建或更新您的投资组合。 向雇主展示令人印象深刻的工作产品的证据可以抵消一些对你的解雇的负面看法。

让你的故事直截了当

直接了解您在上一份工作中的表现以及您解雇的情况。然后，练习告诉辅导员，导师或其他值得信赖的心腹。避免贬低过去的雇主或任何员工。确定您工作中的具体成就以及使您获得成功的技能。随时准备简要介绍您表现出色的特定领域。如果可能，请突出显示对您的目标工作不重要的区域，或者您自开火以来已采取措施加强的区域。

学习如何回答有关被解雇的面试问题。此外，请注意雇主可以和不能说解雇员工的问题。

花点时间思考一下

你应该抓住机会在工作结束后反思你的职业道路。 您的解雇原因是该雇主和该主管是独一无二的，还是表明您的职业不符合您的优势和个性？如果后者是真的，那么在新领域中为工作提供案例可能更容易。例如，如果您因为没有足够的新客户而被解雇，但是尽管如此，您在客户服务方面表现出色，那么您现在可能会针对内部销售或客户服务职位。

考虑改变职业生涯

请记住，射击也可能标志着您职业生涯发生根本变化的时间，这可能需要额外的教育，培训或培训。如果您参加课程，研讨会，在新领域进行实习或自由职业，那么这种新体验可能会成为雇主评估您的背景而不是最后一次失败工作的焦点。

网络，网络，网络

请记住，在解雇之后，通过朋友，同伴教区居民，邻居，专业同事和大学校友进行交流将比以往任何时候都更加重要。与雇主相比，这些联系人更倾向于倾听你解雇的细微差别和解释。如果他们仍然认为您可以增加员工的价值，那么他们可能愿意在雇主或通过他们的联系人为您辩护。查看有助于您充分利用网络的提示。

考虑先辞职

如果终止尚未最终确定，请考虑辞职的选择，并与您的雇主讨论这种可能性。您可以提取推荐信以换取安静的离开。您也可以推迟辞职，以便在仍然受雇的情况下花一些额外的时间找工作。确保您咨询失业办公室并评估辞职可能对您的失业救济金产生的影响。