如果你被解雇或被解雇的问题

当你走进你认为与老板的正常会面并且对粉红色的滑动感到惊讶时，它是毁灭性的。即使你绝对，积极地讨厌你的工作，当你的老板从你的脚下猛拉它时，它会受到伤害，你无法直接思考。但是，即使你觉得你的大脑无法处理它，你也应该提出一系列问题。您可以随时致电或安排以后的会议来提出这些问题。

您的雇主通常会提供一堆文件，您可以自己完成，因此您可能不需要询问我推荐的一些问题。但是，除了确认您已收到信息之外，请确保在签署任何内容之前知道所有这些答案。 （如果您是雇主，这些是您在就业终止情况下需要准备回答的问题。）以下是您需要提出的问题，以帮助您做出决策，计划和考虑您的法律选择。

你应该问的问题

1. 我会收到多少遣散费？ 法律不要求遣散费，除非在某些情况下，例如工会合同或在没有提前60天通知的情况下高比例的工人被释放（参见“WARN法案”），但裁员中的遣散费很常见。确保你知道自己的遣散费用是多少。
2. 我是否同时有资格获得失业和遣散费？遣散费是公司的决定，失业是国家的决定。公司不能否认你失业，但他们可以说“如果你正在接受失业，我们不会给你遣散费”。有些公司要求您在申请失业前完成遣散费。他们希望你找到一份工作，不需要申请失业。

1. 如果我在内部找到工作会怎样？你有资格申请内部职位吗？如果您在内部找到工作，您的遣散费会怎样？如果你担任内部职位，是否有可能还款？问：“如果我有内部职位，我必须接受它吗？”，“如果我不接受它，我还可以接受遣散吗？”并且“如果是为了更少的钱或更低的水平怎么办？”
2. 如果我在外部找到工作会怎么样？我还能收到我的全部遣散费吗？我是否需要从公司获得释放才能在其他地方找到工作？

1. 在接受遣散费时你还认为我受雇了吗？ 您认为我的终止日期是什么？如果我收到遣散费并且有人要求核实工作，那么答案是采用还是终止？
2. 奖金/佣金会怎样？即使我已被终止，我能看到年度奖金吗？你什么时候支付最终佣金？你会按比例分配奖金吗？怎么样？
3. 我的健康保险会怎样？它会立即停止吗？这个月的最后一天？是否延长了我收到遣散费的期间？我是否需要立即申请COBRA或独立保险？

1. 我有资格获得重新雇佣吗？有些公司不允许重新雇用任何被解雇的人。其他人鼓励每个人申请内部工作。有些人在终止和您可以申请新工作之间有六个月或一年的等待期。
2. 公司会说什么是终止的原因？这是一个直接裁员还是涉及性能问题会影响我的参考？如果参考检查员打电话询问我为什么离开，你会说什么？
3. 我的经理是否允许给我一个完整的参考，或者她是否需要坚持服务日期？公司政策规定了这一点，但有时它会正式写入文件中，经理只能验证日期和标题。了解招聘人员经常可以让管理人员违反政策并大胆说出来，但政策很重要。

1. 还有谁让你放手？他们可能不会直接回答这个问题，但你应该能够解决这个问题。如果您年满40岁或以上，您应该会收到您所在地区员工的职位和年龄列表，以及他们是否被终止或停留。如果是集体终止而你没有收到，请询问ADEA（就业年龄歧视法）披露。
2. 如果终止日期不是今天，如果我在结束日期之前退出会怎样？我还会得到遣散费吗？入住最后一天我会获得入住奖金吗？

1. 我是否有责任培训某人接替我？在涉及外包的情况下通常就是这种情况。什么是培训目标，时间表是什么？如果不符合时间表会发生什么？即使外包商还没有准备好，我还能在最后一天收到我的遣散费/逗留奖金吗？
2. 我需要放弃哪些权利来换取遣散费？这应该在通用版本中，您必须签署以获得收款。仔细阅读。除了法律严格禁止的事情外，您最有可能放弃几乎任何事情起诉的权利。这可能因州而异，因此请仔细阅读文件。

1. 在签署之前，我可以让我的律师查看此协议吗？如果他们希望您立即签名，这通常表明这对您来说是一件坏事。任何声誉良好的公司都不会在意您在签署之前将其展示给律师，并且实际上会鼓励您这样做。如果您有律师审查您的文件，请确保您咨询的律师专门从事就业法。
2. 如果我有非竞争协议，这次裁员是否无效？如果我没有参加非竞争，是否需要获得遣散费？不竞争限制我的就业选择多长时间？有什么限制？地理限制是什么？
3. 我目前注册的课程学费报销会怎样？我可以完成课程并让公司付钱吗？我需要支付当前的课程费用吗？我是否需要偿还我已完成的课程？你的目标是避免任何还款。
4. 我收到的任何搬迁援助会怎样？如果您在时间结束前离开，大多数搬迁合同都有一到两年的还款条款。确保您的终止文件放弃任何偿还要求。
5. 是否有新职介绍？ 什么公司？提供什么服务？我必须立即使用这些服务，还是可以在以后使用它们？我需要多长时间才能使用这些服务？它在这个城镇只有好处，还是我可以在全国范围内移动并仍然使用外包帮助？
6. 我可以告诉谁我的遣散费？我的律师？理财规划师？伴侣？邻居？报纸？许多公司要求您限制您告诉您的律师，财务顾问和配偶。你甚至不能告诉你的孩子遣散费的条款。在你说出来之前，找出保密协议的条款。

在签署任何问题之前，请确保您已获得所有这些问题的答案，否则，您可能会后悔自己的选择。