大学毕业生培训计划

许多行业的公司都有结构化的方案和途径来培养大学毕业生。如果您是大学毕业生或刚毕业，这些专为大学毕业生设计的培训课程可以成为您职业生涯的绝佳方式。

拥有大学研究生培训计划的行业

只需命名一个行业或领域，它可能有一个培训计划，包括：

• 艺术
• 计算机与互联网技术
• 施工
• 消费产品
• 咨询
• 能源
• 娱乐
• 时尚
• 政府
• 健康
• 招待费
• 人力资源
• 保险
• 信息技术
• 金融
• 媒体
• 媒体研究
• 医疗产品
• 公共关系
• 出版
• 零售
• 体育
• 电信
• 运输

功能训练计划

常见的功能培训计划包括销售，零售管理，运营，商品推销，研究，分析，人力资源，项目管理，营销，工程，信息技术，精算科学和承保。

雇主在领导候选人中寻求什么

公司和职能领域的资格和要求会有很大差异，但有一些共同的主题值得考虑。

用于管理培训职位，领导能力受到重视。这可以通过以前在校园俱乐部和组织，学术项目团队，体育和/或实习项目中的生产性角色来证明。

用于分析导向或研究职位雇主青睐具有良好学术严谨性和成就记录的候选人。严谨性可以通过高级课程和论文来证明。

对于财务，工程和定量咨询领域， 通过定量课程，学术项目，工作和校园角色记录，雇主寻找强大的数学背景。

用于销售，透视培训生申请者应准备好展示说服技巧，演讲技巧，对困难人员的技巧，坚持不懈和努力工作。

对于时尚候选人应该展现出时尚和创造力的个人才能。

强大 用技术写作技巧和设施 现在几乎普遍都在寻求各个职能领域。相关领域的实习和对该领域的展示兴趣也得到了全面的重视。

如何在培训计划中定位

许多组织将通过您校园的职业服务办公室招聘，因此在您的大学生涯中尽早与他们联系，以确定有吸引力的目标。

询问您的大学参加的招聘会或者对所有大学生开放的招聘会，因为许多雇主通过这些活动招聘。大多数组织也将对来自未招聘的学校的候选人开放在线申请，因此也开始收集这些雇主的名单。

要查找您感兴趣的区域中的程序，也可以在线搜索。使用“大学毕业生企业培训计划”或“大学管理培训计划”等关键词。

或者，如果您有一个您想要工作的公司，请查看其公司网站的职业部分，以获取有关培训计划的信息。

检查公司实习计划

许多雇主现在使用他们的实习计划来测试他们更长期的研究生职位的前景;他们可能主要从这个实习生中招聘。

如果可能的话，考虑在高年级之前继续学习这些职位。其中一些实习计划甚至在毕业后的夏天对老年人开放。

成为有竞争力的候选人

许多培训计划都非常有选择性。当招聘人员审阅简历和申请材料时，普通候选人可能难以避免被筛选出来。当然，你应该非常谨慎地撰写简历和求职信，并为你的程序适用性提供有力的证据。确保您有职业服务人员和其他值得信赖的顾问批评您的简历，信件和论文。还要查看这些提示，了解在大学毕业后如何做一份工作。

确保您的应用材料是完美的

即使文档构造得很好，大多数候选人也很难脱颖而出。

获得额外知名度的一种方法是通过大学校友网络和家人和朋友的联系，与感兴趣的雇主联系。

向您的职业或校友办公室询问您首选雇主的联系人列表。向他们保证，您将与这些人联系以获取信息和建议，并且不会直接征求他们的工作。使用这些网络信函示例来获取您自己的通信灵感。

您还可以向父母询问一份与家人关系密切的人员，假日卡片列表或邀请参加家庭婚礼的人员名单。向他们发送一份说明，其中包含您对生活的一些更新，包括您希望在目标雇主处工作。询问他们是否可以向您介绍他们在任何公司的任何联系方式。另一个好策略是扫描你最近可能已经毕业的Facebook好友列表以获得一些额外的线索。

使用您的连接

通过与您的联系人进行信息咨询，您可以了解他们的雇主和各种职业领域，并获得有关在其计划中获得职位的最佳方式的建议。此建议可能包括有关您的简历和求职信的反馈。如果你表现得很好，那么联系人可能会与招聘人员保持良好关系，这将增加你获得面试的可能性。

变通

不要将自己局限于一两个雇主。您申请的课程越多，您接受培训课程的机会就越大。