2019年联邦和州最低工资率

2019年的最低工资是多少？最低工资率是可以给予工人的最低小时工资，也称为工资底线。公平劳工标准法（FLSA确定了联邦政府和州政府中私营和公共部门雇员的最低工资。根据FLSA，非豁免雇员必须支付最低工资或更高工资。以下信息包括现状和联邦最低工资率，例外情况和预定增长率。

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联邦最低工资

目前的联邦最低工资是每小时7.25美元，自2009年7月以来没有增加。但是，一些州，市和县的最低工资率较高。当州，市或县的最低工资率高于联邦税率时，雇主必须向工人支付更高的工资。

2017年9月15日，劳工部在联邦公报上发布通知，宣布从2018年1月1日起，行政命令13658最低工资标准为一世增加到每小时10.35美元（82 FR 43408）。该行政命令的最低工资标准通常必须支付给在联邦合同上工作或与之相关的工人。此外，从2018年1月1日开始，在承保合同上工作或与之相关的工作人员通常必须支付每小时7.25美元的最低现金工资。

免除最低工资

请注意，一些员工可以免除最低工资要求，例如那些不受“公平劳动标准法”保护的人员，例如餐馆服务员等小费员工，而其他员工可以低于最低工资的薪酬。

州最低工资率

来自经济政策研究所的数据表明，29个州和DC的最低工资高于联邦最低工资，包括阿拉斯加州，亚利桑那州，阿肯色州，加利福尼亚州，科罗拉多州，康涅狄格州，特拉华州，佛罗里达州，夏威夷州，伊利诺伊州，缅因州，马里兰州，马萨诸塞州，明尼苏达州，密苏里州，蒙大拿州，内布拉斯加州，内华达州，新泽西州，新墨西哥州，纽约州，俄亥俄州，俄勒冈州，罗德岛州，南达科他州，佛蒙特州，华盛顿州，华盛顿特区和西弗吉尼亚州。

按州列出的2019年最低工资率

以下是每个州2019年的最低工资率清单。数据基于经济政策研究所，国家立法机构会议和劳动法中心提供的信息。

• 阿拉巴马州：7.25美元 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 阿拉斯加：9.89美元 （年度索引已经开始）
• 亚利桑那州：11.00美元
• 阿肯色州：9.25美元
• 加州：12美元 （拥有26名或更多员工的雇主，否则为11美元）
• 科罗拉多州：11.10美元
• 康涅狄格州：10.10美元
• 特拉华州：8.75美元
• 哥伦比亚特区：14.00美元 （截至2009年7月1日）
• 佛罗里达州：8.46美元
• 格鲁吉亚： $7.25 （如果联邦法规未涵盖，则为5.15美元）
• 关岛：8.25美元
• 夏威夷：$ 10.10
• 爱达荷州：7.25美元
• 伊利诺伊州：8.25美元
• 印第安纳州：7.25美元
• 爱荷华州：7.25美元
• 堪萨斯：7.25美元
• 肯塔基州：7.25美元
• 路易斯安那州：7.25美元 （联邦最低工资，没有州最低工资）

• 缅因州：$ 11
• 马里兰州：10.10美元
• 马萨诸塞州：12美元
• 密歇根州：9.45美元 （2019年3月下旬生效）
• 明尼苏达森林狼队： 大型雇主需要向工人支付9.86美元/小时和小型雇主（年销售额不到50万）8.04美元
• 密西西比州：7.25美元 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 密苏里州：8.60美元
• 蒙大拿州：8.50美元（ 年销售额为110,000美元或以下的企业4美元）（年度指数已经开始）
• 内布拉斯加州： $9
• 内华达州：8.25美元
• 新罕布什尔州：7.25美元 （联邦最低工资）
• 新泽西州：8.85美元
• 新墨西哥州：7.50美元

• 纽约：11.10美元
• 北卡罗来纳州：7.25美元
• 北达科他州：7.25美元
• 俄亥俄州：8.55美元
• 俄克拉荷马州：7.25美元
• 俄勒冈州：11.25美元 (7/1/19)
• 宾夕法尼亚州：7.25美元
• 波多黎各： （7.25美元联邦公平劳工标准法案所涵盖的雇主）
• 罗德岛：10.50美元
• 南卡罗来纳州：7.25美元 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 南达科他州：9.10美元
• 田纳西州：7.25美元 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 得克萨斯州：7.25美元
• 犹他州：7.25美元
• 佛蒙特： $10.78
• 美属维尔京群岛： $10.50
• 弗吉尼亚州：7.25美元
• 华盛顿：12.00美元
• 西弗吉尼亚州：8.75美元
• 威斯康星州：7.25美元
• 怀俄明州：7.25美元 （如果联邦法规不适用，则为5.15美元）

请注意： 如上所述，一些州根据生活费用每年调整一次。在这些情况下，列出的数字是等待调整的估计数。此外，一些市/县/州政府雇主和公司的最低工资率高于州最低工资标准。在一些州，为小型雇主设定了单独的最低工资标准，标准税率可能还有其他例外情况。

最低工资率可能在日历年内发生变化。请咨询您所在州的劳动部门，了解您所在地区的特定工资和工资。

许多城市和县都存在较高的最低工资

根据经济政策研究所的统计，42个地方已采用高于其州最低工资的最低工资：

新墨西哥州阿尔伯克基;加州贝尔蒙特;加利福尼亚州伯克利;新墨西哥州伯纳利欧县;阿拉巴马州伯明翰;伊利诺州芝加哥;伊利诺伊州库克县;加州库比蒂诺;加州El Cerrito;加利福尼亚州埃默里维尔;亚利桑那州弗拉格斯塔夫;拉斯克鲁塞斯，新墨西哥州;加州洛斯阿尔托斯;加利福尼亚州洛杉矶县;加利福尼亚州洛杉矶;加利福尼亚州马里布;加利福尼亚州米尔皮塔斯;明尼苏达州明尼阿波利斯;马里兰州蒙哥马利县;加利福尼亚州山景城;纽约拿骚，萨福克郡和威彻斯特郡;纽约，纽约;加利福尼亚州奥克兰;加利福尼亚州帕洛阿尔托;加利福尼亚州帕萨迪纳市;波特兰城市增长边界，俄勒冈州;缅因州波特兰;马里兰州乔治王子县;加州里士满;加州圣地亚哥;加利福尼亚州旧金山;加利福尼亚州圣何塞;加利福尼亚州圣莱安德罗;加利福尼亚州圣马特奥;加利福尼亚州圣克拉拉;新墨西哥州圣达菲市;新墨西哥州圣达菲县;加利福尼亚州圣莫尼卡;华盛顿州西塔科;华盛顿州西雅图;加州桑尼维尔;和塔科马，华盛顿。

最低工资较高的公司

一些公司决定为其员工设定一个比联邦和州税率更高的最低工资。例如，亚马逊所有员工的最低工资，包括全职，临时，兼职和季节性工人，从2018年11月1日起每小时15美元。这也适用于Whole Foods员工。到2020年，Target的最低工资将增加到13美元（2019年6月）每小时15美元.Costco宣布增加到每小时14美元。沃尔玛目前的最低工资是每小时11美元。

按国家列出的2018年最低工资率

以下是2018年各州的最低工资率清单。该清单还包括未来几年的预定增长率。数据基于经济政策研究所，国家立法机构会议和劳动法中心提供的信息。

• 阿拉巴马州：$7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 阿拉斯加州： 9.84美元（年度索引已经开始）
• 亚利桑那： $10.50 (通过19/1/2019至1/1/2020之间的指数年度增长提高到12美元）
• 阿肯色州： $8.50
• 加利福尼亚州： $ 11（在1/1/2019至1/1/2022之间的1美元索引年增长中$ 11至$ 15）
• 科罗拉多州： $10.20* （在19/1/201至1/1/2020之间的0.90美元指数年度增长中，10.20美元至12美元）
• 康涅狄格州： $10.10
• 特拉华州： $8.25
• 哥伦比亚特区： 12.50美元（在7/1/2018和7/1/2020之间的年度增长指数增加到15美元）
• 佛罗里达： $8.25*
• 格鲁吉亚：$7.25 ($5.15 如果没有联邦法规的规定）
• 关岛：$8.25
• 夏威夷: $ 10.10
• 爱达荷州: $7.25
• 伊利诺伊: $8.25
• 印地安那: $7.25
• 爱荷华州: $7.25
• 堪萨斯: $7.25
• 肯塔基: $7.25
• 路易斯安那州: $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 缅因州: $ 10（2014年1月1日至2012年1月1日期间每年增加11美元至12美元）（指数年度增长将于2014年1月1日开始）
• 马里兰: $10.10
• 马萨诸塞: 11美元（小费员工3.75美元）
• 密歇根州: 9.25美元（索引年度增长将于2014年4月1日开始）
• 明尼苏达: 大型雇主需要向工人支付9.65美元/小时和小型雇主（年销售额不到50万）7.87美元（索引年度增长将于2014年1月1日开始）
• 密西西比州： $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 密苏里州: $7.85
• 蒙大拿： $8.30 (年销售额为110,000美元或以下的企业4美元）（年度指数已经开始）
• 内布拉斯加州: $9
• 内华达: $8.25 对于没有提供健康保险的公司，内华达州的最低工资设定为高于联邦最低工资1美元。
• 新罕布什尔：$7.25 （联邦最低工资）
• 新泽西州： $8.60 (年度索引已经开始）
• 新墨西哥：$7.50
• 纽约：$10.40 (截至2014年12月31日，每年有0.70美元的指数上涨至12月31日的12.50美元。从2010年1月1日开始，通货膨胀率将每年调整一次，直至达到每小时15美元） - 有关纽约最低工资增长的更多信息。）
• 北卡罗来纳： $7.25
• 北达科他州： $7.25
• 俄亥俄州： $8.30 （总销售额为$ 283,000或以下的雇主$ 7：25）（年度索引已经开始）
• 俄克拉何马州：$7.25
• 俄勒冈州： $10.75 （从2009年7月1日到7月1日，从10.75美元到13.50美元）
• 宾夕法尼亚州：$7.25
• 波多黎各： $ 7.25联邦公平劳工标准法（FLSA）所涵盖的雇主
• 罗德岛：$10.10
• 南卡罗来纳： $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 南达科他州： $8.65 （年度索引已经开始）
• 田纳西: $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 德州: $7.25
• 犹他州: $7.25
• 佛蒙特: 10.50美元，年度指数从1/1/2019开始
• 处女 岛屿: $9.50, $10.50, 6/1/18
• 弗吉尼亚州: $7.25
• 华盛顿: $11.50 （从1/1 / 2019-1 / 1/2020到12.50美元到13.50美元）
• 西方 弗吉尼亚州: $8.75
• 威斯康星: $7.25
• 怀俄明: $7.25 （如果联邦法规不适用，则为5.15美元）

2017年按国家列出的最低工资率

以下是2017年每个州的最低工资率清单。该清单还包括未来几年的预定增长。这些数据基于经济政策研究所和国家立法机构会议提供的信息。

• 阿拉巴马州：$7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 阿拉斯加州： $9.80 （年度索引已经开始）
• 亚利桑那： $10 (通过18/1/2018至1/1/2020之间的指数年增长率上调至12美元）
• 阿肯色州： $8.50
• 加利福尼亚州： $ 10。50（18年1月1日至1月1日期间1美元指数年度增幅为11至15美元）
• 科罗拉多州： $9.30* （2014年1月1日至2014年1月1日期间0.90美元的指数年增长率为9.30美元至12美元）
• 康涅狄格州： $10.10
• 特拉华州： $8.25
• 哥伦比亚特区： 12.50美元（在7/1/2018和7/1/2020之间的年度增长指数增加到15美元）
• 佛罗里达： $8.10*
• 格鲁吉亚： $5.15 如果没有联邦法规另有规定 $7.25 （联邦最低工资）
• 关岛：$8.25
• 夏威夷: 在1月1日之前$ 9.25，$ 10.10
• 爱达荷州: $7.25
• 伊利诺伊：8.25美元 - 芝加哥 2017年7月11日，2018年7月12日，2019年7月13日
• 印地安那: $7.25
• 爱荷华州: $7.25
• 堪萨斯: $7.25
• 肯塔基: $7.25
• 路易斯安那州: $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 缅因州: $9 （18年1月1日至2012年1月1日期间每年1美元增加10美元至12美元）（指数年度增长将于2014年1月1日开始）
• 马里兰: 9.25美元，增加到10.10美元7/1/2018
• 马萨诸塞: 11美元（小费员工3.75美元），周日工作每小时16.50美元
• 密歇根州: 2014年1月1日收报8.90美元，9.25美元（指数年度涨幅将于2014年4月1日开始）
• 明尼苏达: 大型雇主需要向工人支付9.50美元/小时和小型雇主（年销售额不到50万）7.75美元（指数年度增长将于2014年1月1日开始）
• 密西西比州： $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 密苏里州: $7.70
• 蒙大拿： $8.15 （年销售额为110,000美元或以下的企业4美元）（年度索引已经开始）
• 内布拉斯加州: $9
• 内华达: $8.25 对于没有提供健康保险的公司，内华达州的最低工资设定为高于联邦最低工资1美元。如果按CPI-U衡量的累积通货膨胀率大于自2004年12月31日以来联邦最低工资的百分比变化，则最低工资可能比联邦最低工资高出1美元以上.
• 新罕布什尔：$7.25 （联邦最低工资）
• 新泽西州： $8.44 （年度索引已经开始）
• 新墨西哥：$7.50
• 纽约：$9.70 （截至2017年12月31日每小时收费为$ 10.40，从12/31到2017年12月31日每年增加0.70美元至12.50美元。从2010年1月1日开始，通货膨胀率将每年调整一次，直至达到每小时15美元） - 有关纽约最低工资增长的更多信息。
• 北卡罗来纳： $7.25
• 北达科他州： $7.25
• 俄亥俄州： $8.15* （总销售额为$ 283,000或以下的雇主$ 7：25）（年度索引已经开始）
• 俄克拉何马州：$7.25
• 俄勒冈州： $10.25 （从2014年7月1日到7月1日，从10.75美元到13.50美元）
• 宾夕法尼亚州：$7.25
• 波多黎各：$7.25 ($ 7.25联邦公平劳工标准法（FLSA）所涵盖的雇主
• 罗德岛：$9.60
• 南卡罗来纳： $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 南达科他州： $8.65 （年度索引已经开始）
• 田纳西: $7.25 （联邦最低工资，没有州最低工资）
• 德州: $7.25
• 犹他州: $7.25
• 佛蒙特: 1月1日，10美元，10.50美元，年度指数开始于1/1/2019
• 处女 岛屿: 9.50美元（雇主总计150,000美元或更少的$ 4.30），10.50美元，6/1/18
• 弗吉尼亚州: $7.25
• 华盛顿: $11 （从2014年1月1日至2014年1月1日的11.50美元至13.50美元）
• 西方 弗吉尼亚州: $8.75
• 威斯康星: $7.25
• 怀俄明：如果联邦法规不适用，则为7.25美元，5.15美元