模拟访谈概述

模拟面试，也称为练习面试，是对实际面试的模拟。它为您提供练习面试和接收反馈的机会。典型的模拟面试是与专业职业顾问一起进行的实习面试。模拟面试可以帮助您在实际面试前学习如何回答难题，制定面试策略，提高沟通技巧和减轻压力。在模拟面试中，面试官可以使用半结构化的面试形式，而不是询问正式的问题列表。

亲自模拟面试

许多大学生涯中心和职业顾问提供面对面的模拟面试。如果您是大学生或毕业生，请咨询您的职业办公室，了解他们是否提供面对面或电话或视频模拟面试。如果您不隶属于学院或大学，职业教练或辅导员是练习面试的另一种选择。

您可以与模拟面试官预约，并向她提供有关您正在面试的特定公司或您的一般职业领域的信息。

您可以为模拟面试官提供的具体信息越多越好。模拟面试官经常会用摄像机记录采访。

一些职业中心和职业顾问还提供模拟电话和在线视频采访，并将录音记录在录音机或网络摄像头上。

模拟面试（通常持续约30分钟）后，面试官将审核您的面试，并提供反馈。

模拟面试问题的例子

在模拟面试中提出的问题通常是在第一轮或筛选面试中提出的更一般的雇主面试问题。

但是，对于知道他们感兴趣的职位，职业领域或行业类型的候选人，可能会询问特定于工作的面试问题。

如果您正在使用模拟面试来准备与公司安排的面试，面试官可能会问您公司招聘经理提出的实际问题。 Glassdoor.com为许多公司提供了网站访问者提供的公司面试问题。

当您安排对您的大学职业中心或职业教练进行模拟面试时，请向他们提供尽可能多的有关您的兴趣和目标的信息。辅导员提供的信息越多，他或她就越能够根据您的实际面试量身定制问题。

例如，如果您正在寻找技术工作，面试官可以询问一系列技术面试问题，以使您熟悉将要询问的问题类型，并帮助您构建良好的答案。

如果您正在为暑期工作面试，作为另一个例子，面试官可以向您询问与雇用暑期职位的人员相同的问题。

花时间准备回答在模拟面试中你会被问到的问题。这是一次练习面试的机会，并确保您具备面试技巧，以便在面试中留下最佳印象。

如何准备模拟面试

一定要像对待实际的面试一样认真对待模拟面试。准备面试，就像你对招聘经理的面试一样：

• 提前10-15分钟到达，带上您的简历和任何其他材料进行真正的面试。
• 带一个笔记本来记录你的模拟面试官告诉你的内容。
• 穿着专业的面试服装。

您还应该在到达之前准备一般面试问题的答案。这里有关于模拟面试问题的更多信息，包括您可以查看的示例问题和答案，以便为您的面试做好准备。

如果你有一个模拟面试为特定的工作或职业领域做准备，也要审查这些特定于工作的面试问题。

模拟面试是实习面试的理想方式，因为您处于与公司实际面谈相反的情境中。当您回顾面试官的面试时，如果有必要，您将能够修改您的回答和面试行为。

设置您的面对面模拟面试

如果您不能参加专业辅导员的模拟面试，您可以招募家人或朋友帮助您练习面试。你准备的越多，面试就越舒服。这里有更多关于如何为面试做准备的信息。

在线模拟访谈

模拟面试的另一个选择是使用在线程序或应用程序。在线实践面试计划为求职者提供了一种无压力的方式来准备和练习即将到来的面试。其中一些程序非常基础;向用户提供一系列随机访谈问题（口头或书面形式）并输入答案。虽然这些程序让用户思考如何回答各种问题，但他们不允许用户练习用语言表达答案。

更复杂的面试实践计划允许用户选择与他们的特定职业领域或他们正在准备的面试类型相关的问题（即，行为面试，小组面试等）。预先录制的模拟面试官视频会提出一系列问题;然后用户必须口头回答每个问题。

有时用户有时间限制，因此他们学会简明扼要地回答问题。该程序将记录这些音频答案，或者用户可以通过网络摄像头录制自己。在模拟面试之后，用户可以查看他的录音，或者将该文件通过电子邮件发送给朋友，家庭成员或职业顾问以供审阅。

有些程序甚至允许用户通过网络摄像头与实际的职业顾问进行实时在线访谈。面试官记录采访，然后批评用户的表现。

实践访谈的好处

在线练习访谈使用户熟悉面试过程，并允许用户自信地练习回答常见的面试问题。网络摄像头练习面试特别有用，因为您不仅可以查看您的答案，还可以查看您的肢体语言，目光接触和面试服装。

收费面试计划

但请注意，许多这些在线练习面试计划需要花钱，特别是记录您的面试或涉及实际职业顾问的计划。彻底审查任何在线练习面试计划;确保该计划以符合您预算的成本提供您想要的产品。