教师在线工作的不同类型

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随着高等教育机构继续将远程学习作为其长期战略的一部分，对在线教师 - 以及教学设计师等其他非教学教育职位 - 的需求正在迅速扩大。但是，在线教育行业的增长并不仅限于高等院校。 K-12和在线教师和导师的高中水平工作正在爆炸式增长，企业需要教育专业人员创建在线培训材料和课程。

这些在线教师的工作往往是在家工作的机会（或最终可能在家工作），因此它们代表了一种更灵活的工作途径，这对教育领域的人们有益。

此列表提供了更多资源的说明和链接。对于雇用在线教师和教育专业人员的特定公司，请参阅此在线教育工作列表。

虽然高等教育在线学习增长引起了轰动，但K-12学校系统也在接受在线教育。 2010年，39个州为K-12学生实施了一些在线学习，在其余许多州，一些学区提供在线教育（Keeping Pace，2010）。

这些在线教师职位直接通过政府实体（州，县，市或学区）或与学校系统签订合同的公司。除了在线教师的机构工作之外，K-12教师还可以在学生的私人在线辅导中找到工作。具体而言，在线K-12教育的一些职位包括：

这些在线教师工作的资格差异很大，一些工作需要教学认证或高级学位，而其他人只是建立一个平台可用于编写在线课程或连接在线辅导员与学生。查看K-12在线教师的这份工作列表。

完全在线学院和实体大学都在扩展他们的在线课程。

当然，入学人数的增加意味着对课程开发人员创建课程的需求以及教授他们的在线教师的需求。这是在线大学中最基本的两类工作，但还有很多其他机会：

在线大学教学的大多数工作需要 - 绝对最低 - 硕士学位。辅导通常需要硕士学位。教学设计工作可能只需要学士和经验。测试准备工作通常需要在测试中获得高分（第95百分位及以上）。查看在线教师的这份工作列表。

随着越来越多的公司培养远程办公人员，他们需要虚拟培训产品，为员工提供远程成功的技能。对现场员工进行虚拟培训可能更具成本效益。为了满足这一需求，一些大公司正在聘请内部教学设计师来设计培训计划，有时还会聘请在线教师，尽管这项任务可能会落在现有员工身上。然而，这些培训产品通常由专门创建它们的公司设计。

无论哪种方式，对学术界以外的教育专业人员的需求日益增长。

营利性公司除了为学术考试准备考试外，还提供考试准备课程和专业认证材料。许多私营企业与政府和学术机构签订合同，提供教育服务。该领域的工作包括：

这些企业教育工作的资格有所不同。通常需要在教学设计，培训或教育方面的专业经验。