作为项目经理获得更多收入的终极指南

在项目管理中，你的薪水取决于很多事情。位置，经验和项目规模等因素可用于计算项目经理的平均工资。

您可能负责管理直接为您工作的大型项目团队。或者您的团队职责可能更小，只有少数人向您报告项目工作，但是否则直接管理其他人（这称为矩阵结构）。

那么，考虑到所有变量，如何作为项目经理获得更多报酬？

请遵循以下提示，以增加与经理成功对话以提高薪酬的机会。它提供了一些技巧，可以帮助您获得应得的项目管理薪水。

要求更多钱

这似乎是显而易见的，但除非你要求，否则没有人会给你更多的钱。如果公司确实每年通货膨胀加薪，这并不等于为你的工作支付更多。所有这一切都是为了确保您在实际的比较条件下得不到报酬，因为每年的生活成本都在上升。

但是，如果你今天去找你的经理并要求加薪，你可能不会走得太远。你需要计划这种对话。通过做一些研究来准备自己，知道你的价值和计划。最终，你试图让你的经理不能对你的加薪要求说不！

以下是有关要查找内容以及如何轻松完成对话流程的一些提示。

了解市场

首先，要了解在您所在领域的比较工作中向人们支付的工资。

项目经理的平均工资因行业和城市而异。即使是同一个国家的城市也可能拥有截然不同的薪资范围。

查看PMI的最新项目管理薪资调查等调查，让您了解您所在地区的其他项目专业人士的收入。

它为您提供了基准。它可能仍然不完全一致并且与您的情况相关，但它为您提供数据，帮助您确定您的技能和经验应该将您置于薪资范围内的位置。

查看招聘广告

另一种了解招聘广告的方法是找出你所做的事情的项目经理。你会看到其他公司准备向你担任类似角色的人。它可以帮助您确定您对其他人的价值，并通过扩展，确定您的管理团队。

请记住，对他们来说，给他们增加的成本比他们雇用别人要便宜得多。拥有支持您的声明的数据值得更多，这使您可以轻松地进行对话。

了解你的公司

在出来并直接要求提高薪酬之前，找时间与老板讨论项目管理薪酬等级。有吗？在你升级到下一个薪资范围之前，他们希望你能够展示什么？

了解对您的期望可以使关于薪酬增加的对话更容易，因为您可以准备好演示您如何满足每个标准。如果您目前没有达到升级到下一级别工资的标准，您仍然可以进行对话，但要准备好被淘汰，除非您能证明其他特殊优势胜过正规薪级。

作为具有正式薪酬结构的公司的项目经理，加薪会容易得多，因为您可以看到需要什么。然后你可以设计你的经验给你。

建立你的经验

证明你作为项目经理应该获得更高薪水的关键方法是证明你已经获得了它。它能够证明您在相关领域拥有丰富的经验。

仔细看看你迄今为止在你的职业生涯中所取得的成就以及你所经历的那些项目。将此与您雇主的任何项目管理职业道路信息或薪级表进行比较（如果有）。

您还可以使用招聘广告向您展示获得所需薪酬增长所需的技能。在您希望获得的工资支架中查找招聘广告，并了解他们需要哪些技能。然后看看你是否准备好了。

您是否与参与执行套件的项目赞助商合作过？您是否有创建和管理项目预算的经验？

如果没有，您可以与您的经理或导师一起制定开发计划，以帮助您获得提升体验所需的经验水平，并为加薪创建一个防水案例。

获得认证

PMP®认证项目经理的平均工资通常高于没有资格的项目经理（根据PMI研究）。某些情况下的差异可能很大，而且您持有资格的时间越长，情况就会越显着。换句话说，在您作为项目经理相对较新的情况下获得认证将在较长期内收回成本。

PMP®认证可能不适合您，但也有许多其他项目管理认证计划可供使用。这是您的市场研究再次派上用场的地方。查看招聘广告，了解招聘经理最需要的资格。

一些其他通常要求的项目管理认证包括：

• APMP
• PRINCE2
• CAPM®（将此视为PMP®的年轻兄弟）

如果您的管理团队更喜欢特定资格，请查看您是否可以注册该资格。

改变公司

有时你最好的选择是在别处占据一席之地。您现在可能已经准备好了，或者您可能希望在做出决定之前与当前的雇主一起探索工资机会。

搬到新公司是您职业生涯中的重大变化。如果您打算这样做，请寻找您所在行业中薪酬最高的项目管理工作并申请。

众所周知，最大的加薪来自搬家公司。招聘的公司往往会考虑预算，他们知道需要吸引最优秀的人才。良好的薪资待遇（与其他员工福利相结合）是实现这一目标的一种方式。

但是，最好不要将薪水作为与面试官的第一次对话。如果你的潜在新老板认为你只是为了现金，它并没有很好地启动这种关系。

让谈话和面试过程自然而然地结束。然后你可以继续谈判你的工资。招聘公司可以成为您求职的重要资产，因为他们可以代表您进行一些谈判。他们将能够引导您找到适当工资的工作，以满足您的愿望和经验。

超越薪水

作为项目经理，薪酬只是整体薪酬的一部分。还有其他因素会影响您的总体福利待遇。这些包括：

• 休假时间和其他带薪休假
• 养老金缴款
• 健康保险
• 帮助照顾儿童保育费用
• 支付认证或其他职业发展机会，如参加会议或其他培训活动
• 季票贷款或其他有关交通，停车和通勤费用的帮助
• 补贴食品，如折扣（或免费）员工餐厅。

所有这些都可以与您当前或未来的雇主协商，其货币价值超出您每月在银行账户中看到的金额。

当然，工作与生活的平衡对您的整体福祉和工作幸福起着重要作用。每天早上8点从办公室转移到需要你的公司，这是一个40分钟的高峰时段通勤交通，这是一个非常不同的主张，允许你灵活地工作，有时在家里工作。总的来说，你可以决定搬家公司的额外工资增加不值得改变生活方式的麻烦，所以在你签署录取通知书之前要考虑到所有因素。

非常好

如果你不能证明你拥有与更高薪水相称的项目管理技能，那么这一切都无关紧要。

你必须能够证明你值得多花钱。仅知道如何为项目编写业务案例是不够的。你必须写一个，它必须是优秀的。每个项目经理都知道如何管理项目风险。你是如何做到这一点并解决公司的一个主要问题，或者是一场潜在的危机？

也许您已经指导过其他更为初级的项目经理，或者成功领导团队并赢得了项目的内部奖励？

经理们希望他们的员工很棒，并且（通常）非常乐意奖励明星表演者。您的挑战是证明您是一名明星项目经理，并且您应该得到额外的资金。

现实点

最后，对你要求的东西应用一些常识。您现任经理不太可能批准加薪50％。要现实和公平，你有更多机会得到同样的待遇。

实施您的计划

完成你的研究？更新了您的简历以展示您的经验和技能？完善。您已准备好与经理讨论增加工资的问题。

在他们的日记中预约时间，让他们知道它是什么，以便他们也可以做好准备。雇主希望他们的员工谈论钱，所以不要害怕提起钱。

它可能不会像你期望的那样，但无论如何你都会得到有用的反馈，并为以后的进一步讨论打开了大门。祝好运！