提高工作可见度的最佳策略

你习惯在工作之下飞行吗？认为不被注意会保证您的工作安全吗？不再。现在最好的策略是弄清楚如何以积极的方式提高工作能力。你想在工作中受到关注。

此外，如果您的工作繁琐或重复，您可以请求其他活动来打破日常工作的单调。无论工作如何，即使您热爱工作和客户，也很难一整天都做同样的工作。您的技能发展任务请求将使您脱颖而出。

如果您未充分就业并等待下一次工作机会，请求帮助您成长为下一个任务的工作。如果您正在考虑寻找新工作，请查看更具挑战性的工作请求。

不要坐下来等待你的经理给你一些新的或令人兴奋的事情。这总是错误的做法。

您的经理也很忙，虽然您作为一个人和员工的发展可能对您的经理很重要，但他或她无法理解您的想法。在具有绩效发展规划流程的公司中工作是有帮助的。

在那里，您有机会至少每季度与您的主管讨论您的发展和职业发展等问题。但是，无论贵公司的雇佣行为如何，您都有权要求并关心您的职业和个人发展以及工作中的知名度。

提高工作可见度的6个技巧

这些想法将帮助您帮助老板帮助您：

1. 要求更负责任的作业，这样你就可以展示出你应得的作品，并且你的技能未被充分利用。请向您的经理提出具体建议，了解您认为自己如何为流程和系统改进，部门效率或创建新流程或方法做出贡献。让他或她帮助您。
2. 志愿在会议，规划委员会和项目中代表您的部门。老板们注意到了积极主动的工作方法。在跨职能团队中工作也可以让您的才能在您自己的工作区域之外展开。当促销或横向机会可用时，它会很有帮助。一个 已知 员工比一个不为人知的人有优势。

1. 与老板建立关系。定期与他或她一起检查您是否需要。你的老板也是一个人。如果你有答案，不要提出虚假请求或假装无知。但是，老板回答问题，告诉老板你的想法是什么，并提出改进建议通常是受欢迎的互动。您不必分享您的私人生活或与您的老板和同事成为朋友，但友好，支持性的关系对成功和可见性至关重要。

1. 如果你掌握了目前职位所没有的技能，那就找机会继续练习。使用它们;不要失去他们。这些机会也将带来更广泛的公司曝光，并扩大您的组织对您可以做的事情的思考。因此，作为一个例子，您的创造才能，您的实验意愿或您调解冲突的能力将使您在员工中脱颖而出。
2. 请求有机​​会参加研讨会和培训课程。要求参加您的相关专业发展协会并有机会参加其活动。然后，明显地将新机会应用于工作场所。将应用程序向前推进一步。告诉您的老板和同事您学到了什么以及您计划如何在工作中应用新信息。它有三个优点。您的改进工作可以提高您的知名度，而教授他人是确保您学习概念的最佳方法。最后，您的同事可以从您花费的时间和您在会议中获得的知识中受益。

1. 如果您的公司有关于主题的书籍俱乐部或互动式棕色袋午餐，请参与或在您的组织中启动它们。确保你的老板将时间考虑在你的日程安排中，以便你能够参与其中。就像之前提到的活动一样，这种参与带来了更广泛的可见性的所有好处，并且您可以通过深思熟虑的讨论由组织内的其他人观察。

这些关于员工培训和发展的技巧将为您提供更多关于如何在工作中追求个人专业发展的想法。你投资它是值得的。