如何使用“可能引起关注的人”的称呼

如何查找联系人姓名

理想情况下，您将尝试了解您正在撰写的特定人员的姓名。例如，如果您正在为求职申请撰写求职信，并且不知道雇主或招聘经理的姓名，请尽力找出答案。

有许多方法可以发现您所联系的人的姓名。如果您正在申请工作，雇主或招聘经理的姓名可能在工作列表中。然而，情况并非总是如此。有些雇主没有列出联系人，因为他们可能不希望求职者直接询问。

您可以在公司网站上查找您要联系的职位的人员姓名（您可以在“关于我们”，“员工”或“联系我们”部分找到此信息）。如果您在网站上找不到该名称，请尝试在LinkedIn上找到合适的人，或者询问朋友或同事是否知道该人的姓名。

另一种选择是致电办公室并向行政助理寻求建议。例如，您可能会解释您正在申请工作并想知道招聘经理的姓名。

如果你采取了所有这些步骤，但仍然不知道你所联系的人的姓名，你可以使用“可能引起关注的人”。

你什么时候应该使用这个词？当您不确定谁将阅读它时，它可以在信件，电子邮件或其他形式的通信开始时使用。

这可能发生在求职的许多地方。例如，您可能会向您不知道姓名的人发送求职信，推荐信或其他求职材料。

当您进行查询（也称为探矿信或感兴趣的信件）时，使用“可能引起关注的人”也是合适的，但没有联系人。

在写一封字母“To Whom It May Concern”时，整个短语通常是大写的，然后是冒号：

敬启者：

在它之后留一个空格，然后开始该字母的第一段。

“它可能引起关注的人”有时被认为是过时的，特别是在为工作写封面信时。 “亲爱的先生或女士”是过去常用的另一种称呼，但它也可能是老式的。

当您在写一封信申请工作或其他通讯时，如果您没有要写信的人的姓名，您可以使用其他方式进行信件致敬。

以下是一些选项：

您还可以编写一个仍然普遍的问候语，但重点关注您要联系的人群。

例如，如果您要联系网络中的人员寻求求职帮助，您可以使用问候语“亲爱的朋友和家人”。

开始写信的另一个选择是完全放弃称呼。如果您决定不提出称呼，请从信函的第一段开始。