如何在面试后进行跟进

在求职面试后打电话跟进一个好主意？如果您决定拨打电话，您应该怎么说？在求职面试后，求职者通常会犹豫是否要求跟进。很自然地想知道你是否在挑剔面试官以及电话是否有助于或阻碍你获得第二次面试甚至是工作机会的机会。您是否应该在面试后花时间打电话？

当然，跟随电子邮件总是一个选项，但是电话可能会让您直接与招聘经理联系。它表明你已经采取了一些额外的举措。它还将为您提供再次提出案件的机会。

人力资源经理如何接触？

来自Accountemps的一项调查应该让您放心，因为它发现人力资源（HR）管理人员将电话列为候选人的首选通信方式之一。

以下是人力资源经理的联系方式（受访者可以选择多个选项）：

• 电子邮件：94％
• 手写便笺：86％
• 电话：56％
• 社交媒体：7％
• 短信：5％

前三个选项是最好的 - 面试官和人力资源经理更喜欢手写或通过电子邮件发送的感谢信或电话。发短信显然不会削减它。最好避免通过社交媒体发送消息。人力资源经理或潜在的老板不是你的Facebook好友。

但是，如果您已经通过LinkedIn进行通信，则发送消息是合适的。无论您的后续行动采取何种形式，都需要像您在面试时一样专业。

为什么后续电话有效

电话是一种快速简便的跟进方式。此外，它比感谢电子邮件或感谢信更个性化，即使这些也很有效。

您正在与可能决定雇用您的人员进行个人联系，或者至少会对该决定产生一些影响。至少，它提醒采访者你的候选资格。充其量，它可以帮助您确保第二次面试甚至是工作机会。

你打电话时该说些什么

直接打电话给面试官，最好是在面试后的24小时内。如果您在第一次尝试时收到语音邮件，则无需留言。再试一次，看看你是否可以通过电话在可用时刻联系你。当天早晚，效果最好，因为人们不太可能参加会议或采访。

但是，不要在不留言的情况下拨打太多次电话。 （许多办公室都有某种形式的来电显示，人们会看到未接来电的记录。）如果您第二次尝试没有联系到面试官，请留言并提供以下信息：

• 你的名字
• 你采访过的职位
• 当你采访时
• 谢谢
• 如果您可以提供其他信息，请求此人给您回电
• 你的电话号码

这是一个示例消息：

嗨，琼斯先生！这是Mary Burns的电话。我昨天采访了副营销协调员职位，并感谢您抽出宝贵时间与我见面。我非常喜欢我们的谈话 - 如果我能提供任何其他信息，请不要犹豫与我联系。您可以拨打555-555-5555与我联系。再次感谢，我希望很快能收到你的回复。

如果你到达面试官，首先，对你有好处。这些天很多人都会屏蔽他们所有的电话。简短而重要的是，感谢招聘经理的时间，回顾你的资格，然后询问面试官是否还有其他想知道的事情。最后，询问您是否有关于您的背景或经验的进一步信息。

如果您希望在访谈期间提到过任何内容但未提及，请借此机会与采访您的人分享。

跟进电话做与不做

做好准备。 打电话时，请在您面前复印一份简历。这样，如果面试官有任何问题，你就可以回答问题了。这也可以帮助您避免在通话过程中漫无目的或感到慌乱。

实践。 如果你对打电话感到紧张，这完全可以理解，那就练习吧。请朋友或家人假装他们是招聘经理并打几个电话。你说得越多，谈话就越容易实现。

打电话给决策者。 如果您还没有电话号码，请务必在面试结束时获取面试官的名片。与具有招聘权限或至少可以推荐您作为该职位的最佳候选人的人交谈非常重要。

准备好一系列参考文献，以防您被要求提供。

提供信息。 当你有理由打电话时，打个电话要容易得多。您可以使用您的后续电话来感谢您的面试官，并询问您是否可以向他们提供任何进一步的信息以帮助他们做出决定。

做一个列表。 创建一个简短的列表，列出您要说的内容，包括您的工作主要资格。请保持清单简短。你将打一个简短而简洁的电话，而不是进行冗长的讨论。提醒面试官您是谁，以及您申请的工作。

做一个匹配。 提到你如何完美地适应这个位置，突出 - 正是为什么你是一个匹配。简要提及您的资格，并将其与雇主所寻求的内容联系起来。您的电梯间距（如果有的话）可以调整，以显示您为什么非常适合这项工作。

私下打电话。 你显然不想在工作时从小隔间打电话，但如果你从家里或公共场所打电话，也不要有很多背景噪音。你需要能够清楚地听到，思考和说话，并且呼叫的安静点将使世界变得与众不同。

微笑。 如果您在通话时表现出自信，它将通过电话线的另一端。自信和有保障的候选人比那些紧张和犹豫的人更有可能获得工作机会。

更进一步。 如果谈话顺利，您甚至可以询问您何时可以期望公司做出决定。

不要过头了。 不要多次打电话给面试官。 Accountemps调查的雇主绝对不想打多个电话。这是你的另一个良好印象，所以明智地使用它。但是不要过度使用它。完美契合该位置，突出 - 特别是为什么你是一个匹配。简要提及您的资格并将其与雇主所寻求的内容联系起来。

其他选择谢谢你的采访

打电话不舒服？换句话说。谢谢你的笔记比谢谢你的笔记有很多优点，除了明显的事实，他们不要求你通过演讲结结巴巴。通过电子邮件发送一个，并利用快速的周转时间，或发送一个老式的感谢信，并以您的奉献精神给招聘经理留下深刻印象。

底线： 你怎么说谢谢你的事情不是首先说的。招聘经理希望听到你欣赏他们的时间。确保他们知道你这样做。