• 2024-06-30

如何使用Facebook群组进行网络和求职

Norwegian - Æ Ø Å (Letters you dont have)

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Anonim

如果你认为Facebook是一个发布你的宠物和孩子照片的地方,那么,你没错。但社交媒体网站也是一个强大的网络和参与求职的工具。

想一想:你多久见过一个朋友的帖子,他或她的公司正在寻找一个职位?并且,有多少组与您的领域相关?就像办公室水冷却器或与朋友聚会一样,Facebook是一个虚拟的聚会场所,人们也在谈论孩子,宠物,新闻和工作。

尝试使用这些简单的策略来使用Facebook来进一步寻找工作。

加入与您的工作兴趣相关的群组

使用Facebook的搜索功能查找讨论您所在行业的人群。例如,如果您是营销人员,请尝试搜索“营销”。在搜索栏中输入关键字后,点击“查看所有结果”文本,然后在搜索结果页面上选择“群组”标签。

某些群体可能是“秘密”或“封闭”的,只允许与某个主题相关的人加入。请朋友和同事推荐他们认为对网络或了解其行业有用的Facebook群组。如果需要,可以从他们那里获得Facebook邀请。

您还可以在Facebook外进行在线搜索,以查看人们在您所在行业推荐的Facebook群组。尝试将“行业/领域/职称的最佳Facebook群组”放入搜索引擎,看看会弹出什么。

参加小组

您不必是该组的主持人 - 审核每个帖子的人。但要通过定期阅读帖子成为积极的成员。当您有意见,建议或提示分享时评论帖子。您也可以通过分享文章和照片来发布自己。

以下是如何参与的一些想法:

  • 评论征求意见或同情的帖子: 即使像“喜欢帖子”这样简单的事情也可以让小组主持人和其他成员注意到。
  • 分享相关新闻报道: 发布与该小组相关的有趣新闻是一种简单的参与方式。
  • 问破冰船:您可能会发布类似的内容:“我的名字是Sam,在成为电视节目的制作总监之前,我去了SCAD担任纺织专业。只是好奇:你是怎么找到进入这个领域的?“
  • 问问题:小组成员通常愿意回答问题并分享建议。在您提出问题之前,请搜索该组的历史记录,看看它是否已被解决。
  • 请求帮助找工作:如果您正在寻找某个地点的工作或与您所在城市的人会面,您可以发布这些直接询问。您可能会惊讶地发现慷慨的人们如何分享建议或联系。
  • 按照规则: 请务必在发布前记下小组的规则。例如,有些团体有自我推销的规则,所以你要确保避免推送你的书,如果你已经写过,或任何你赚钱的产品。

通常情况下,您会发现大多数群体只有少数活跃成员和大量潜伏者 - 阅读帖子的人,有时候“喜欢”帖子,但很少发表评论。比这个沉默的多数人更加活跃 - 加入(并开始)对话。

参加现场活动

如果人们发布关于您所在地区的网络活动 - 会议或饮酒聚会 - 请考虑参加。您已经与其他与会者有共同点,这可以使谈话更容易。通过亲自与某人会面形成的联系往往比通过在线互动创建的联系更强大。

离开不活跃或有帮助的群组

对于封闭的群组,您将无法在加入之前查看帖子的质量和数量。

不要犹豫,让您加入的任何Facebook群组都没有帮助,或者使用无法操作的内容混淆您的Feed。

只需将其视为从营销通讯中取消订阅即可。垃圾邮件不会进一步寻找你的工作;它只会耗尽你宝贵的时间。您的目标是加入具有有意义信息的组,您可以在其中形成连接。

表格连接

你在Facebook上的大多数朋友可能都是你在现实生活中遇到过的人。但是,当您与其他小组成员交流时,您可能会发现您有很多共同点 - 甚至超过小组的主题。里面的笑话可以形成。个人信息可能会被分享。这是在线成为朋友的过程。

一旦你在评论主题上进行了一些互动 - 除了喜欢彼此的评论之外 - 将关系扩展到小组之外并将其作为朋友联系可能是合理的。您还可以使用Facebook的信使功能向群组中的人发送直接消息。但是要小心。与LinkedIn不同,大多数人确实将Facebook与朋友联系起来 - 而非专业网络 - 所以你不想滥用信使功能。

确保你的个人资料没有任何不当之处

Facebook的主要目的是与朋友和家人联系。但是,一旦您加入群组,您应该知道发布后,用户会点击您的个人资料页面。他们会看到什么?你最好确保你的个人资料没有任何明显不专业的表现(即你喝醉的图片,可耻的服装,仇恨或不友好的语言,诅咒等)。

如果您正在寻找工作,这些都是很好的政策,因为众所周知招聘人员和招聘经理会将个人资料作为面试前准备工作的一部分。您还可以在您的个人资料中填写有关您的教育和工作历史的详细信息。


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