你应该辞掉工作的十大理由
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你已经尽了一切努力使你现在的工作有效，但它没有用。无论你为什么不能让你现在的工作成功的原因，你可能是时候倾听你的心声了。您可能会发现是时候辞掉工作了。
工作中的许多情况即使不是不可能也很难解决，您需要注意自己的最佳利益。如果你长期呆在这里，那么处境糟糕可能会打破你的精神并杀死你的灵魂。你会让自己痛苦，并可能成为每个人都避免的消极员工。
虽然退出工作绝不是一个应该轻易做出或在当下激励的决定，但有理由说它可能是最好的选择。考虑是否适用于您的情况，并且如果可能的话，在您离开当前情况之前，还有其他机会。
你应该放弃的原因
通过在您目前的工作场所进行更好的沟通或更具挑战性的机会，可以解决许多问题。但情况并非总是如此。有时，它只是没有成功，而这10种情况就是可能出现这种情况的好例子。
- 贵公司正在经历螺旋式下降，失去客户，赔钱，以及可能关闭，破产和失败的传言。每天工作就像等待另一只鞋掉落一样。高级公司领导人闭门会议。员工都很害怕，正在寻找新工作，而且整体环境停滞不前并引发焦虑。
- 你与经理的关系破裂了 或损坏无法修复。你已经寻求帮助来修复这种关系，但你知道它已经无法恢复。不管是什么原因，你需要认真看看，甚至可以和你的经理谈谈这种情况。但是，现在是时候退出工作并继续前进了。
- 你的生活状况已经改变。 也许你已经结婚或生了孩子，工资和福利不再支持你的生活需要。您需要继续寻找更好的机会来支持您的家庭。在确定您当前的雇主没有可能改变这种情况的新机会后，不要后悔这样做。
- 您的价值观与企业文化不一致。也许你的公司是平等主义的，你相信为受薪雇员分配停车位。贵公司每年进行一次员工满意度调查，您认为这些都是浪费时间。您的公司是等级制的，您希望影响工作的各个方面。
无论冲突发生在何处，与企业文化缺乏一致将破坏你的工作态度。一旦发现这种文化冲突，请立即离开。情况不会改善，坚持不懈可能会让你讨厌工作。
- 你已经不再享受乐趣并享受工作了。无论你的工作场所发生了什么变化，当你害怕早上去上班时，是时候离开你的工作了。只是做一些关于你是否经常抵制变革的内心思考。如果你有一个长期模式，它可能不是工作本身。
- 贵公司受到道德挑战。 也许经理们会向顾客说谎产品的质量或产品的发货日期。您意识到该公司正在窃取竞争对手的信息。无论出现什么问题，都不要留在道德不同步的组织中。如果您无法影响更多的道德行为，请尽快离开。
- 无论出于何种原因，您的行为方式都被认为是不合适的。 你错过了太多的工作日，在工作中懈怠，未能保持所需的技能，只是普遍发展了失败者或懒鬼的声誉。这种声誉一旦获得，就不太可能改变，所以你也可以在有机会时继续前进。
- 你和同事一起烧毁了你的桥梁。 您的团队在一个需要人们一起工作的环境中并不相处。同样，在某些时候，原因并不重要;在新工作中重新开始并决心不再让这种情况再次发生。特别是如果您解决问题的努力没有成功，那么现在是时候继续前进了。
- 你的压力水平如此之高，影响你的身心健康 以及你与朋友和家人的关系。注意倦怠的迹象，如果他们无法治愈，继续前进。
- 你没有受到挑战，需要更多的责任，并希望在您当前的组织中寻找您不存在的机会。您已经探索了当前和潜在的选择，但它们是有限的。当没有机会等待时，您可能已准备好辞职。
