擅离职守和弃权：最大可能的惩罚

在军队中，AWOL代表Absent Without Leave，基本上意味着你不是你应该在特定时间的地方。经过一段时间（30天规则）后，AWOL状态变为遗弃状态。这些类型的犯罪可能在严重程度上有所不同，从形成迟到15分钟到被列入联邦调查局最想要的名单。

对擅离职守的惩罚

一个擅离职守或处于遗弃状态的人不太可能在恢复军事控制后受到最大的惩罚，除非在最严重的情况下（例如，如果有人擅离职守，然后进行了犯罪狂潮）。此外，如果为了避免战争而进行遗弃，则依法规定的最高刑罚是死刑或终身监禁。

事实上，绝大多数擅离职守和遗弃案件都是在行政解决的情况下处理掉的。

下面显示的最大可能的惩罚假设该成员是由一般军事法庭审判，这是最严重的军事法庭类型。

第87条：错失运动处罚

对失踪动作的最大惩罚（意味着士兵部队离开部署）是严重的。错过运动的士兵可能会受到以下情况的影响：

• 如果该成员故意错过了该动作：不合理的解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，并且监禁两年。
• 如果该成员通过疏忽错过了运动：行为不良，没收所有工资和津贴，减少到最低入学等级，并且被分娩一年。

第86条：缺席不予处罚

有几种AWOL惩罚，因为它们通常取决于士兵缺席的严重程度或情况。对这种罪行的最高惩罚取决于缺席的确切情况：

• 未能前往或离开指定的工作地点 （例如上班迟到，提早离职或错过预约）：分娩一个月，减少到最低入学分数，并且每月没收三分之二的工资一个月。
• 如果该成员守卫或值班，然后未经授权离开该职位，但不打算放弃该职位：分娩三个月，减少到最低入伍等级，并且三个月每月没收三分之二的工资。

• 如果该成员守卫或值班，然后未经授权离开该职位，意图放弃该职位：行为不良，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，以及六个月的监禁。
• 如果该成员在单位，组织或其他地方缺席不超过三天：分娩一个月，减少到最低入伍等级，并且每月没收三分之二的工资，为期一个月。
• 如果该成员在单位，组织或其他地方缺席超过三天但不超过30天：监禁六个月，降至最低入伍级别，并且六个月内每月没收三分之二的工资。

• 如果该成员在单位，组织或其他地方缺席超过30天：不合理的解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，以及一年的监禁。
• 如果该成员在他们的联合国，组织或其他任务地点缺席超过30天且擅离职守终止：不合理的解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，以及18个月的监禁。

• 如果该成员擅离职守，意图避免现场演习或演习：不良行为解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，以及六个月的监禁。

第85条：当AWOL成为荒芜时

遗弃是最严重的缺席犯罪。 AWOL与遗弃之间的主要区别在于永远远离军队的意图。惩罚因长度和意图而异。

• 如果一名成员离开但自愿返回军事控制：不合理的解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，并且监禁两年。
• 如果该成员离开，并且逮捕终止了遗弃：不合理的解雇，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，并且监禁三年。
• 如果该成员离开的目的是为了避免危险的责任或推卸重要的服务 （这个例子的一个例子是命令部署到伊拉克，然后沙漠以避免部署）：不光彩的排放，没收所有工资和津贴，减少到最低入伍等级，以及监禁五年。

• 如果成员在战争期间离开：作为军事法庭可能指示的死亡或其他惩罚（如终身监禁）。