根据员工的最佳零售公司

可以公平地说，自2006年起在年度财富最佳公司工作名单上保持一席之地的零售公司是十年的零售雇主。当员工为了获得“最佳”地位而对雇主进行排名时，它使年度“财富”“最佳雇主”列表为那些寻求或改变零售工作的人提供了可靠的零售职业比较。

2016年最适合工作的零售公司与过去十年被“财富”杂志名单制造商评为“最佳零售雇主”的公司基本相同。其原因并不一定是因为Zappos，Nordstrom，Publix，Google和Build-A-Bear Workshop等“最适合零售公司”的领导者已经掌握了工作场所参与，员工满意度和所有事情的艺术。人力资源。

一些最大的美国零售公司长期以来一直保持“最佳公司工作”标签的原因是因为他们的领导者足够精明，知道将一个梦幻般的福利方案纳入其员工薪酬公式是吸引和保持的关键最好的员工。此外，这些“最佳零售雇主”领导者已经足够聪明，可以运营一个有利可图的零售业务，以持续支持这个梦幻般的福利方案。

那么，什么使公司有资格获得“最适合工作的公司”的标签？向下滚动到页面底部（排名列表之后），以获得最佳公司工作评估方法的说明。

以下是“财富”杂志过去十年编制的“最佳雇主列表”中列入的美国零售业公司名单，以及2006年至2016年间每年的“最佳”排名。 “N / A”表示该公司未被列入该特定年份的“最适合工作的公司”名单。

此列表可以轻松识别各个公司的员工趋势。它还有助于快速识别零售公司，这些零售公司可能不像今年那样成为“最佳”工作场所。

相关：零售职位简介和职位描述索引>>

下表根据公司名称按字母顺序排列。

从“财富”杂志的年度排名来看，2006 - 2015年最佳零售企业：

Aeropostale - 2016年破产与其失去“最佳”地位有关吗？

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013 - #97

2012年 - 不适用

2011 - #94

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

Build-A-Bear Workshop最佳零售工作排名

2016年排名 - #45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

CarMax财富最佳公司排名

2016 Rainking - #85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW作为最佳雇主的排名历史

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007 - #82

2006 - #34

芝士蛋糕工厂出现在财富最佳名单上

2016年排名 - #98

2015 - #88

集装箱商店是一个长期最好的雇主最爱

2016年排名 - #14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

达顿最适合工作的餐厅

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

eBay最佳雇主身份已过去

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009 - #83

2008 - #68

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

Google#1工作场所标准

2016年排名 - #1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006年 - 不适用

还请参见：今日零售职位空缺 - 在线申请零售职位>>

热门话题不再是零售员工最热门的话题

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006 - #53

宜家北美重新获得“最佳”地位

2016年排名 - #63

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007 - #96

2006 - #96

里昂比恩

2016年 - 不适用

2015 - #56

Men's Wearhouse - 过去的“最佳”，现在缩小规模

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008年 - 不适用

2007 - #90

2006 - #92

梅赛德斯 - 奔驰

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013 - #30

2012 - #12

耐克 - Juat工作吧！

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstrom员工体验创造了Nordstrom的客户体验

2016年排名 - #92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

金块市场

2016年排名 - #13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix超级市场

2016年排名 - #67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016年排名 - #76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

娱乐设备（REI）

2016年排名 - #26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

Sheetz

2016年排名 - #97

宣威

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008 - #98

2007年 - 不适用

2006 - #61

星巴克失去了高辛烷值的工作场所？

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

炖伦纳德的

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

伯伦

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008年 - 不适用

2007 - #78

2006 - #41

T移动

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009 - #96

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

Wegmans食品市场

2016年排名 - #4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

全食品市场

2016年排名 - #75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

雅虎

2016年 - 不适用

2015年 - 不适用

2014年 - N / A.

2013年 - 不适用

2012年 - 不适用

2011年 - 不适用

2010年 - 不适用

2009年 - 不适用

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008年 - 不适用

2007年 - 不适用

2006年 - 不适用

根据Fortune发布的标准，“最佳”排名是根据两个定量测量值计算得出的：

1. 信托指数员工调查 来自每家公司的随机员工样本的结果，评估管理层的可信度，整体工作满意度和友情。
2. 文化审计 其中包括薪酬，福利，招聘实践，内部沟通，培训，认可和多元化。

据“财富”杂志报道，信托指数员工调查数量占2/3，文化审计对每家公司的“最佳工作公司”评分贡献1/3。然后根据这些分数确定排名，这样可以比较所有行业的所有美国公司。