在求职面试中取得成功的秘诀

为了在求职面试中取得成功，重要的是要给予积极的第一印象，并说服雇主，使他们适合自己的公司。同样重要的是要避免犯下重大错误，这些错误可能会对您的专业性或能力产生疑问，并使您有机会获得雇佣。使用此策略正确导航面试，这样您就可以找到完美的工作。

做好准备

分析工作要求和雇主，并准备分享令人信服的理由，为什么你会很适合。准备和排练你打算说的话，包括常见的面试问题的答案，例如关于你的弱点的可怕调查。仔细阅读您的简历，并准备好讨论文档中列出的每个职位的挑战和成功。

打造良好的第一印象

在你选择的领域中扮演成功人士的角色。确保您的衣服适合工作环境，穿着合身，并且整齐地按压。用坚定但不是骨头的握手和温暖的微笑迎接你的面试官。在采访中，坐直，略微向前倾斜。定期但不刺穿或凝视眼睛接触。通过您的声音表达能量和热情，并在回答之前仔细聆听每个问题。面试结束后，感谢面试官的机会，并重申你对这个职位的兴趣。

跟进每个面试官的信件，卡片或电子邮件，表达同样的感谢和兴趣。

投射一个积极的形象

描述您面临的具体情况或挑战，您采取的干预措施以及您产生的结果。特别注意你如何积极影响过去雇主的底线。例子可能包括省钱，增加销售，留住员工，招聘员工，获得资金或提高质量。

问正确的问题

请记住，您正在面试雇主，就像雇主面试您一样。关注有关特定期望和目标的问题，包括公司的短期和长期以及相关职位。好的问题可以帮助您发现雇主是否适合您，并向雇主表明您已完成作业并对公司有真诚的兴趣。

避免批评或消极

在面试期间，不要批评任何以前的雇主，主管或同事。它可能会引发有关您与他人合作或接受问责制的能力的问题。同样，不要注意自己的弱点或将其视为障碍。准备好承认他们，但要把它们作为学习和提高的机会。

使用诚实

在解决你的技能和成就时，避免夸大其词。重要的是要对你所做的事情以及你能做的事情进行积极的调整，但这一切都需要是真实的。被困在最小的白色谎言中可能会引发关于你的性格和对所涉及位置的适应性的问题。

避免迟到或过度的早期

及时进行面试，并记住考虑到您可能需要几分钟时间来定位自己，整理笔记，并可能使用洗手间。你应该提前离开，在开始前不超过五到十分钟到达面试。在预定时间之前到达太远可能会留下负面印象，并可能引发有关您的时间管理技能或遵循指示的能力的问题。

使用常识

穿着或表现得太随意可能会引起关于你的专业性的问题，例如在面试期间检查你的手机等行为。如果面试涉及一顿饭，从不订购酒精饮料或选择难以优雅进食的主菜。一般来说，遵循你的直觉。如果某事似乎不适合面试，那可能不是一个好的选择。

最后一条忠告

对自己的能力和技能充满信心，并且知道公司很幸运能拥有你。展示一个你相信自己的公司将有助于说服他们相信你。此外，保持冷静和专注，以确保信息清晰地传达和理解，从而展示您的人员和沟通技巧。