• 2024-06-30

海洋巡逻官职业概述

統一超商-一流料理人篇

統一超商-一流料理人篇

目录:

Anonim

谁不梦想在水上度过他们的日子,享受阳光,冲浪和巡航美国的沿海地区?它变得更好的唯一方法就是你可以获得报酬。对于那些对刑事司法和犯罪学职业感兴趣的人来说,作为一名海洋巡逻官可以帮助你做到这一点。

工作职能和工作环境

海上巡逻人员确保船员和其他享受淡水和咸水活动的人员的安全,如滑水,水上摩托艇,漂流,游泳和钓鱼。它们还通过执行与捕鱼和船舶安全以及许可相关的法律来帮助鼓励和加强保护工作。

官员可以在一个单独的州政府机构,州警察局或在当地治安官办公室或警察局内的特殊单位工作。无论他们为谁工作,如果它发生在水面上,海上巡逻队通常对此负责。

海上巡逻人员调查划船事故和死亡事故,以及其他水上悲剧,包括溺水事故。他们也可能被要求协助查找最近在水体附近或从船上落水的失踪人员。海洋巡逻人员也被要求移除危险的爬行动物和海洋生物,如短吻鳄,鳄鱼,蛇,甚至鲨鱼。

海上巡逻官的工作通常包括:

  • 调查划船事故
  • 检查船和船民
  • 进行安全检查和检查
  • 检查和计算渔民采集的鱼类和鱼类
  • 协助危险的野生动物清除
  • 举办划船和水安全研讨会
  • 禁毒
  • 执行划船法
  • 报告写作
  • 逮捕
  • 提供法庭证词

海上巡逻人员大部分时间都在水上或靠近码头和休闲区。它们在各种天气下工作,因此有时可能需要忍受恶劣和不良条件。

可能会要求官员执行各种任务,并为主要水域提供一般执法服务。许多军官被联邦政府代理,赋予他们广泛的警察权力和超出国家控制水域的管辖权。一些司法管辖区已与其他保护机构合并海上巡逻职能,因此这些海洋巡逻官员也可担任野生动物官员。

海上巡逻人员在影响下严格执行与未成年人饮酒和划船相关的法律。他们确保船员拥有所需的安全设备,如救生衣和照明弹,他们随时为遇险人员提供救援。如有必要,他们甚至可以提供拖车。

教育和技能要求

海上巡逻人员是具有完全警察权力的执法人员。因此,他们必须参加警察学院。有时,他们也可能被联邦代理,他们还将接受专门的培训,处理水生环境特有的安全,保护和法律和情况。各个部门可能会根据具体要求而有所不同,但一般而言,官员必须至少拥有高中毕业证书或GED。

求职者也应该有一些大学,一些先前的执法经验或先前的兵役。通常,优先考虑至少持有副学士学位的候选人。此外,许多机构使用退伍军人的偏好点,这意味着退伍军人在招聘时享有优先权。

官员需要具备良好的人际沟通技巧,因为他们在各种情况和环境中与各种个人互动。他们可能很容易被发现与一个四口之家在一个家庭外出作为一个偷猎者或醉酒的船民。

海上巡逻人员也必须处于良好的身体状况,以便为严苛的工作做好准备,他们必须是强壮的游泳运动员。当然,他们需要知道如何驾驶船只,他们还应该能够处理车辆 - 拖车组合并支持船拖车。可能需要进行彻底的背景调查,可能包括测谎仪检查。

就业增长与薪酬展望

根据美国联邦劳工统计局的“职业前景手册”,一般来说,执法工作的增长预计到2020年将低于平均水平。然而,通过自然减员和营业额,希望成为海上巡逻人员的候选人将继续能够找到充足的就业机会。

寻找海上巡逻工作的最佳地点是佛罗里达州等沿海国家和拥有大量水域的社区,例如五大湖附近的水域。根据机构和地点的不同,海上巡逻人员每年的收入可能在32,000美元至88,000美元之间。典型的起薪更可能在32,000美元至46,000美元之间。

作为海洋巡逻官的职业是否适合您?

海上巡逻人员经常在美丽的环境中工作,并在水上度过大量时间。如果你在水边不舒服或者你不是一个强壮的游泳运动员,那么作为一名海洋巡逻官的工作可能不会是你想要的。

但是,如果您喜欢在户外,划船,与人合作以及了解海洋生物,那么您可能非常欣赏海洋巡逻官员的有趣和有益的职业生涯。你可能会发现它对你来说是一个完美的犯罪学职业。


有趣的文章

处理工作场所的慢性抱怨

处理工作场所的慢性抱怨

对于大多数经理而言,处理长期抱怨者是一个具有挑战性的问题。本文提供了七个与这些员工打交道的建议。

如何应对困难员工

如何应对困难员工

每个经理最终都需要与困难的员工打交道。这里有一些很好的技巧可以帮助您了解这种情况。

你可以学习如何应对工作中的困难人群

你可以学习如何应对工作中的困难人群

看似每一份工作都存在困难的人。您可以学习如何在工作场所处理困难和具有挑战性的同事。

如何应对工作中的失望

如何应对工作中的失望

尽管如此,职业失望仍然令人失望,并且适当地应对这些失望对未来的成功至关重要。这里有一些提示。

经理如何处理不会相处的员工?

经理如何处理不会相处的员工?

员工冲突往往是管理者难以解决的问题,但是,您可以采取这些措施来改善所有感受到影响的人的情况。

如何处理敌对员工问题

如何处理敌对员工问题

学习如何回应一些不满意的员工提出的问题,这个问题不属于主题,只与他们自己的情况有关,或推动另一个议程。