如何成为经济发展总监

城市总是寻求扩大和多样化其税基。新的业务开放或现有的业务扩张有利于当地经济。这些活动带来额外的税收收入，为公民提供新的就业机会。

当一个城市只有一个主要的雇主在城里，而且雇主的行业正在挣扎，这对市政府有重大影响。为避免这种情况，经济发展主任致力于加强当地经济，实现城市税基多元化。他们招募新业务，保留现有业务，并协助企业扩展本地业务。

招聘过程

经济发展主管通过正常的政府招聘流程受雇。根据城市的规模，经济发展总监可以向城市经理或助理城市经理报告。当城市填补空缺时，其他城市主管和当地商业领袖可以在面试小组中任职。

资格

城市通常要求经济发展主管持有经济发展，城市规划，市场营销，工商管理或公共管理的学士学位。还需要经济发展经验。如果没有在该董事领域的丰富经验，个人就无法实际期望担任董事级职位。如果职位监督员工，可能需要监督经验，但即使职位没有，监督经验在与企业主和高层管理人员有关时也很有用。

私营部门的经验也很有用因为大部分工作都围绕着与商业领袖建立关系，所以能够交换有关过去商业经历的故事可以在很大程度上发展这些关系。私营部门的经验也将有助于赢得对官僚几乎没有宽容的商界领袖的信任。

角色和责任

经济发展主任具有战略重点。他们负责管理城市的经济发展计划。虽然他们在个别情况下处理个别业务，但他们对城市经济保持宏观层面的观点。经济发展主任研究市场趋势，并将他们的专业判断应用于当地经济面临的机遇和威胁。

经济发展总监就新兴和现有的经济发展问题向城市管理者和理事会提供建议。董事亦可就拟议的经济发展协议向本地公民及商业团体提出。

为确保企业得到公平对待，经济发展总监制定了城市政策，规定如何向企业提供税收和其他激励措施。这些政策规定了为了使企业有资格获得特定激励措施，必须合理预期会产生何种经济影响。经济发展政策最终得到市议会的批准。偏离政策也被提交市议会批准。

经济增长

城市为他们的妈妈和流行企业感到自豪，但在经济发展方面，城市主要关注的是能够为现有居民和新居民提供大量就业机会的老牌企业。数以百计的新工作意味着新的住房建设，更多的零售机构和更多的城市收入。经济发展主管必须将时间集中在能够产生重大经济影响的企业上。

经济发展主管维持企业可用房产的清单，包括零售空间，工业空间和开放土地。他们试图将企业与可用空间相匹配，以便企业主可以想象他们的业务开放，移动或扩展到该城市。

除了引入新业务外，经济发展总监还希望加强已经位于该市的业务。他们说服企业保持原状，并在适当的时候扩展业务。失去现有业务比让新业务选择到其他地方更糟糕。错过新业务意味着没有经济影响。失去现有业务意味着不利的经济影响。

收入潜力

与其他城市主管职位一样，经济发展总监的薪水取决于城市的规模和经济发展部门员工的规模。城市越大，经济发展总监的工资就越大。同样，董事在其监督下的人数越多，董事的工资往往越高。