实习成功：如何扭转不良实习

如果您在实习期间遇到问题而且这不是您的预期，重要的是找出问题所在，看看您是否能够提出积极的解决方案。

由于实习通常是一种短期体验，您是否有办法通过改变观点来改变您对体验的看法？有许多人讨厌自己的工作，但因为必须这样做。由于实习通常只持续10到12周，或许学习经验会使它值得留下，而不是提前退出，因为你将能够在你感兴趣的领域获得一些相关的工作经验，并希望得到积极的参考你可以在申请未来工作时使用。

如果我发现我的主管难以为之工作，我该怎么办？

首先确定问题可能会有所帮助。您是否发现您的主管具有权威性或不敏感性，还是更多的是人格问题？

例如，假设您发现很难与某位主管合作，因为您觉得他/她总是提出建议，让您没有空间做自己的事情，也没有机会利用自己的创造力。您是否有可能以一种主管对您感兴趣的方式更多地考虑情况，并且真的希望在实习期间帮助您学习所有可以做到的事情？当然，有些管理人员会让你的生活变得困难，无论你怎么看待它，这都将是一个挑战。

我不是在谈论这些情况，而是更多的是关于主管，他们可能不知道他/她倾向于微观管理，而不是作为一名导师，他的主要职责是通过提供支持和指导来帮助训练你，往往会给出任务期望只有一种方法可以完成工作，不幸的是减少了工作中学习的数量，因为作为一名实习生，你更关心主管想要什么，而不是你可以完成工作的方式。你最好的能力。

如果您在当前的实习中不满意，可以采取以下建议：

• 与您的主管联系，讨论您遇到的任何困难。也许您的主管可以提供见解并为您提供建议，或者他/她甚至可能建议您进行不同的任务。
• 在你采取行动之前，退后一步，试着客观地看一下情况，并尝试问自己这些问题：

“为什么我对这次实习如此不满？”

“实习是否与我的预期不同？”

“我的主管是不合理的，难以为之工作吗？”

“这份工作太无聊了，我每天都无法上班吗？”

“这次实习违背了我的个人价值观和信仰吗？”

“我能做些什么可以让这次实习成为更积极的经历吗？”

一旦确定了问题，就可以更容易地找到解决方案。

如果您发现无法留下并完成实习，请务必向您的雇主提供正式的辞职信，并提前两周通知。你会想要优雅地退出，避免你和雇主之间的任何不必要的不​​良情绪。

通过专业的行为，您将保持对主管的尊重，并对您将来处理不舒服情况的能力更有信心。通过专业的行动，您将来可以使用您的主管作为参考，并且在更新您当前的简历时也可以将实习作为学习体验。