调解员职位描述：薪水，技能等

有些人决定通过称为替代性争议解决（ADR）的程序在法庭外解决他们的法律纠纷。但原告和被告并没有单独被扔进一个房间，而是将它们隔开。这就是调解员（有时称为仲裁员或调解人）进入的地方。他们指导ADR流程并帮助解决争议各方之间的冲突。

调解员的工作是通过提供指导和鼓励来促进争议各方之间的谈判和解决，与他们合作寻找创造性的方法来达成相互满意的解决方案，通常是妥协。调解员在诉讼中不代表或支持任何一方。他们的作用是努力使双方达成共同的中间立场。

调解员职责和责任

调解员的具体职责可能因法院和州而有很大差异，但一般来说，它们包括：

• 促进争端中两个对立方之间的沟通，以帮助指导他们达成共识
• 与争议各方举行介绍性会议，向他们介绍仲裁程序
• 与证人，争议各方及其他方面面谈，并根据需要审查文件，以获取有关手头争议的信息
• 处理ADR中的程序事项，包括所需的时间要求和证人

一般而言，调解员负责促进讨论并指导ADR的谈判方向。当实现解决方案时，调解员可以准备法庭报告，社会案例历史，通信和其他文件。在某些情况下，他们可能会实施与案件有关的立法法规和法院规则。

调解员薪水

调解员的薪水可能因地点，经验以及他们是否为公共或私人组织工作而有所不同。大多数调解员受雇于州和地方政府，学校和大学，法律服务提供者，保险公司和公司。

• 年薪中位数： $60,670
• 年薪最高10％： $124,570
• 年薪10％： $35,800

教育要求和资格

美国没有针对调解员的正式许可或认证程序，但可通过独立调解计划以及国家和地方调解会员组织进行培训。美国的一些高校也开始提供争议解决和冲突管理的高级学位。尽管许多调解员都是律师和前任法官，但对于来自不同背景的非律师来说，服务也越来越普遍。

教育： 这取决于雇主。有些职位需要法律学位或其他高级学位，例如工商管理硕士学位。对于其他人来说，在适当的专业领域获得学士学位就足够了。

训练： 调解员所需的培训时数因州或法院而异。大多数州要求调解员完成20至40小时的培训，有些需要在专业领域接受额外培训。在独立工作之前，调解员将在一定数量的案件的监督下工作。如果您自愿参加培训，社区调解中心通常会提供培训，调解计划和会员组织也会提供自己的计划。

调解员技能和能力

卓越的沟通，谈判，解决问题，分析和解决冲突的技能对于这类工作至关重要。调解员还必须有能力保持信心，行使正确的判断力和自由裁量权，与他人合作，并与客户，法院，司法人员，社区机构和公众建立有效的工作关系。

除了高水平的能力，成功的调解员是直观的，能够帮助满足客户的情感需求。中立，诚实，创造力和耐心对调解员的作用也至关重要。

工作展望

随着个人，企业和法院寻求避免诉讼中固有的延迟，宣传和高成本，替代性争议解决正成为越来越受欢迎的诉讼替代方案。因此，预计调解员的就业率将高于平均水平。

工作环境

一般而言，调解员在私人会议室或办公室工作。或者，他们可能会偶尔前往其他中立地点进行ADR谈判。

工作日程

调解员的时间表可以从全天，周一到周五小时到灵活的兼职时间表。

比较类似的工作

有兴趣成为调解员的人也可以考虑其他职业道路。以下是其中一些职位，以及年薪中位数：

• 法官或听证官：115,520美元
• 律师：119,250美元
• 律师助理或法律助理：50,410美元