当客户像对待员工一样对待您时该怎么办

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当客户预订了大量的时间时，我们会有一定的代价。确保您最好的客户满意是一件好事。保持良好的关系不应妨碍您开发新客户或在其他项目上完成工作。让你的客户忘记你不是一名雇员，你可能会发现自己从事全职工作以获得兼职工资，没有福利，带薪休假或失业保险。

最重要的是，当谈到自由职业者时，你想要为你的客户提供最好的工作并做你说你要做的事 - 但你最终的忠诚应该是对你自己和你的事业。它有助于知道在哪里划线。

首先要做的事情是：美国国税局有一套非常具体的法律指导方针，用以界定承包商和员工之间的区别。主要区别与“控制和独立”有关。一般而言，对于美国国税局而言，如果支付给您的实体控制或有权控制，您就是雇员：

有时，承包商关系会转变为雇主 - 雇员关系，为所有相关人员带来利益。客户可能会意识到，自由职业者非常适合刚刚在公司开设的职位，或者工作范围可能会扩大到临时项目中出现新工作的程度。如果双方都对更长期的工作关系感兴趣，这是个好消息。

从公司的角度来看，如果承包商已经在执行员工类型的工作，那么雇用员工需要花钱，但也可能节省法律上的麻烦。从自由职业者的角度来看，也有很多好处，包括明显的原因，如工作保障（或者，现在，这种情况的错觉），在某些类型的终止雇佣关系中获得失业救济金的权利，以及分裂与雇主一起支付的社会保障和医疗保险费用。

考虑到所有这一切，考虑到全职工作的选择，为什么有人想要保持自由职业者？

1.自由： 关键在于“自由职业者”这个词。对于某些人来说，保持自由职业者的工作可以提供更多的自由。当然，你必须支付自雇税，并偶尔猎取客户付款，并处理消失的演出 - 但你也对你的工作生活有不同程度的控制。

如果你想偶尔睡一觉，或者休息一周去旅行，或者花一点时间去照顾一个家庭成员，那么自由职业者比全职工作更好（至少对于大多数雇主而言）。

2.更容易的过渡： 作为承包商工作可能会在时机成熟时更容易过渡到新工作。那是因为通常更容易接受另一场演出而不是被雇用作为全职演员。

雇主随着时间的推移而变化，您的需求和职业目标也将如此。如果你保持自由职业者，你可以用完你的合同，更轻松，更少的不良情绪说再见。

3.忠诚于自己，而不是雇主： 自由职业者也明确表达了当今经济中工人的真实情况：你需要站在自己的一边，或者没有人会这样做。在21世纪，确实没有工作保障这样的事情。自由职业者比大多数员工更了解这一点。

这并不意味着自由职业者适合每个人。但是，如果它适合你，你可能会发现你最好依靠自己而不是雇主。

一旦你决定无限期地玩自由职业者游戏，我们的目标是确保你不会像雇员一样表现得好。

雇主甚至可能不会有意识地像对待员工那样对待你。它有很多原因，包括比预期更大的项目以及主要由全职员工组成的团队。如果你是房间里唯一的自由职业者，那么人们很难记住你可能不会在每个工作日的当地时间上午9点到达你的办公桌。

但有一些方法可以防止范围蔓延：

1.在正在进行的基础上避免日常工作： 作为一名作家和编辑，你将有大量的演出需要当天的转变，例如在突发新闻上编辑博客文章。一般来说，最好避免用这些包装你的客户名单，因为他们将你束缚到我的办公桌，消除了我们在一分钟前讨论过的自由职业的自由方面。

除非你获得足够的报酬以在工作周期的剩余时间内获得更大的灵活性，或者正在进行一个持续时间很短的项目，否则我们建议你不要参加太多的当天项目。每天在同一时间坐在办公桌前每周预约40多个小时，你不妨寻找一个全职的远程办公演出而不是自由职业 - 或者回到办公室。

2.设置边界并坚持下去： 自由职业者不愿说不。每次我们这样做，感觉就像拒绝钱。但设定界限并不是说你永远不会再有可用。只要您按照自己的意愿行事，并为好客户提供住宿，您就有权根据自己的意愿设定日程并平衡客户名单。

我们的目标是管理您的时间，而不是让您的时间管理您。

3.沟通： 许多自由职业者在与一位客户谈论他们对其他客户的责任时感到奇怪。我们认为这是一个错误;如果你和你的客户一起讨论你的其他截止日期，那么你更有可能遇到一个试图遵守承诺的商人，而不是一个推卸项目的非专业工人。

您无需共享详细信息。当客户请求与您的其他职责发生冲突时，请不要害怕说出来。如果它让你感觉更好，那就不要说它，而是说“不是现在” - 然后将该客户端移到列表的顶部，下次发生冲突时。